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11/9 説明選考会@札幌【地域創生コンサルティング営業/札幌】説明選考会自治体に伴走する、ふるさと納税事業のコンサルタント◆リモート/フレックスタイム/服装自由/副業OK

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レッドホースコーポレーション株式会社 - 「自立自走可能な地方創生の実現」に向け、“地域が自ら稼ぐ”仕組みづくりに貢献

レッドホースコーポレーション株式会社 求人画像1
【説明選考会】コンサルティング営業職/北海道
400万円〜500万円
北海道
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:地域活性化リーディングプロジェクト
地域活性化リーディングプロジェクト

地方自治体支援を通じて地域社会の成長をサポートする事業です。自治体や小売業者と連携し、地域活性化を目指した新規事業を展開します。

仕事内容

<< 1day選考会のご案内 >> この度、北海道エリアでの地域コンサルティング営業職の募集を行いますので 札幌にて、説明選考会を行います! 当日はレッドホースコーポレーションや地域コンサルティング営業職の魅力をお伝えする説明会から、 希望者は一次面接をそのまま受けていただくことも可能です。 お時間はご相談可能ですので、ご都合の良いお時間をお伝えください! ----------------------------- 開催日時:11月9日(土) 開催場所:札幌市中央区を予定 開催時間:10時/11時半/13時/14時半スタート(1~2時間程度を予定)  参加方法:対面 定員:各回2名ずつ ※選考に参加希望の方は、前日までに書類のご提出をお願いします。 ----------------------------- << 業務内容 >> 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「コンサルティング営業」ポジションの方には、 地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案~実行や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、 担当エリアの自治体様に対して行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・寄付額向上のための施策立案~実行 ・新たな返礼品や改善施策の提案 ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応(企画立案~提案など) ・既存自治体へのプレゼンテーション(企画書作成~発表など) ・新規返礼品の開発(企画・提案~開発など) ・自治体の問い合わせ、相談対応 ・付随する事務作業(システム入力、商品登録など) ※事業者:返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ◆業務スケジュールに関して 基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、 1週間のうち、3日間は自治体訪問(約5件/日)、2日間は自宅で事務作業など 自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。 地域によっては遠方の地域に出張し、集中して訪問を行うこともあります。

配属部署

現在、営業部全体は全国約70名程度、うちコンサルティング営業職は約10名が在籍しています。

概要

まずは当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」での自治体様対応をお願いいたしますが、 ご志向に応じて、ふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案~実行などより幅広い領域でのコンサルティングや、 新規自治体獲得に向けた営業活動などを担っていただくことも可能ですので、 もしやってみたいことがあれば、ぜひ積極的に提案いただければと思います。 レッドホースコーポレーション営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、 地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 原則自宅勤務となります(お客様先へは直接訪問) ■札幌事務所 ※遠方の方は原則自宅勤務となります 札幌市中央区南1条西2-1-2 木NINARU BLDG. 【アクセス】 ※原則リモート勤務となります

待遇・福利厚生

■交通費:全額支給 ■定年制:65歳 ■確定拠出年金制度:あり(退職金の一環) その他福利厚生 ■資格支援制度:あり ■e Work制度 ・フレックスタイム制度 ・ワーケーション ・副業可能 ・リモートワーク(但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある) ・週休3日制 ・ライフケアタイム制度(生理・妊活・更年期障害等のケア) ■出産・育児支援制度(金銭的な支援あり) ■服装自由

休日・休暇

■休日形態:完全週休2日制(土・日・祝) ■年間休日:122日 ■その他休日:年末年始(12月30日~1月3日) ■休暇: ・年次有給休暇(入社日1~3日付与、以降毎年1月支給) ・産前産後休暇 ・育児休暇

フレックスタイム制度

・コアタイム 11:00-15:00 ・フレキシブルタイム  (始業)5:00~11:00 (終業)15:00~22:00 ■所定労働時間:7.5h/日 ■時間外労働有無:有(実績:月あたり約10~20時間程度)

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