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Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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技術系 (エンジニア等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

クライアントとの距離が近く、作ったものに対し率直な意見を頂けます。昔からものづくりが好きなのは変わりませんが、社会人として何かを作るときには、それが誰にどんな利益を与えるのかが大切であると考えています。自分がクライアントや社会に対しどんな価値を生み出しているか実感できる瞬間はやはりやりがいを感じます。

2023/11/08

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

横のつながりが薄く、帰属意識を持ちづらいとこです。SEという職種上しかたなのないところはありますが、各々がプロジェクトに参画しているため「自社のために」という直接的な意識は薄れがちです。ただ、目の前のプロジェクトを成功させることが間接的に自社のためになるため、帰属意識はそこまで重要な要素だとは考えていません。

2023/11/08

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

課題を整理できる人や自分の考えを言語化できる人です。近年AIが大抵のコードは書けてしまうため、コーディングスキルはあまり重要ではなくなってきており、これから更に加速していくかと思います。そんな中で、クライアントが抱えている課題を聞き出し、整理し、対策を仕様としてまとめ、更にそれを相手に伝えられる人材は重宝されます。

2023/11/08

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代前半
2019年 ~ 中途入社

案件との相性が8割以上だと考えているので、その人の性格やスキルで一概に判断はできないです。強いて言えば、「これがやりたい」などのこだわりが強いとマッチする案件が少なく苦労することになります。こだわりを貫くにはそれ相応のスキルや経験が必要になります。

2023/11/08
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