募集背景

一次請けや受託案件の受注により、規模拡大のため

配属部署

SAPに特化した３つの部署のいずれか(平均的な構成：マネージャー1名、リーダー１～2名、メンバー6名～9名)

概要

■創業の背景 SAP事業を展開する企業から、より従業員が「自由に一生働くことができる会社」を目指したいと考え創業しました。 スタート以来、高い品質が評価され、大手外資系コンサルティングファーム、日本国内最大の大手総合化学メーカーを主要クライアントとし、成長を遂げてきました。 ■組織について 社員は総勢72名、うちエンジニアは約62名。各社で経験を積んできたSAPエンジニア、web・オープン系エンジニアが活躍。 経験10年以上のマネージャークラスが多数在籍し、SAP認定資格保有数は46件です。「販売」「生産」「在庫」「会計」全ての業務領域をカバーしており、 業界もメーカー、不動産、サービス等の様々な取引先がございます。 ■教育専門部署を設置している 現場で様々な疑問にぶつかった時、社内のチャットツールを使って、教育専門部署のベテランSAP エンジニアに気軽に質問ができます。また、web・オープン系からSAPエンジニアとしてキャリアチェンジできる部署を作っており、今後も引き続きSAP領域を主軸に、事業を展開する予定です。そして、ゆくゆくはSAPエンジニアを輩出するプロデュースメーカーとしてさらに人材投資を加速させ、時代のニーズにマッチした事業を創造していきます。 ■人事制度や福利厚生が充実 社員がより居心地よく働けて、キャリアアップを叶えられるように、キャリアプラン・福利厚生・教育制度を徹底的に整備しています。希望者対象で軽井沢や草津、河口湖などでワーケーション（work＋vacation）という新しい働き方も制度化しており、時代に合わせてより良い環境にアップデート中です。

この仕事で得られるもの

■上流工程の経験 一次請けの案件や受託案件もあるため、お客様により近い位置での業務経験がつめる環境があります。 ■マネジメント経験 チームで参画しているプロジェクトもあるので、経験に応じてマネジメントにチャレンジすることも可能です。 ■SAPコンサルタントになるための知識 業務経験が豊富なメンバーがいるため、一緒に業務をすることで コンサルタントになるために必要な考え方や知識を身に着けられます。

勤務地

【勤務地詳細】 お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内(9割)、神奈川です。 転勤はありません。 【アクセス】 案件配属後はプロジェクト先による

待遇・福利厚生

通勤手当　住宅手当　残業手当　通信手当　ライフサポート手当　永年勤続表彰

休日・休暇

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（入社日時点で付与※入社月によって付与 日数は変動、勤続年数により付与日数増加、最大20日、1h単位で取得可）、慶弔休暇、その 他（育児／介護休暇、半日休暇等）