株式会社ゴンドラ - 8期目でグロス売上100億円突破!カスタマーエンゲージメントを徹底する精鋭マーケティングチーム
顧客獲得から関係構築まで一貫してサポートする、カスタマーエンゲージメント事業です。クライアントのサービスを徹底理解し、最適なマーケティング戦略を立案し、支援します。
主に、社内の情報管理システムにおいて機能追加や改善のための開発業務を担当していただきます。 顧客情報・見積書・売上管理・予算管理などの営業関連情報の管理と共に、社内稟議・リーガルチェック・アプリケーションのアカウント管理・物品購入などあらゆる社内申請を、Kintoneをベースにした自社ERPシステムに集約・管理しております。 今後、更に組織内のさまざまな業務プロセスを統合し、効率化して、社内の情報の一元管理や業務効率の向上を実現する機能追加のための、要件整理、設計、実装作業の全体もしくは一部を、担っていただきます。
募集背景
業績拡大に伴う人員募集になります。 社内の業務プロセスの統合・一元管理・業務効率向上のため Kintoneのカスタマイズのご経験のある方を募集します。
配属部署
お客様の顧客接点の強化から社内業務の効率化まで、システムによる課題解決を支援する部署になります。 その中に社内の情報管理システムの追加開発業務を担当するエンジニアも所属しています。
概要
当社は広告/制作/CRMとWebマーケティングの幅広い領域をワンストップでサービス提供できることが強みです。 そのため部署ごとに多種多様な業務があり、業務プロセス統合、効率化、情報一元管理や業務効率向上という観点で着手できる課題は探せば探すほど出てきます。 また、当社の社員はみな人当たりがよく謙虚なので、様々な方々のご協力、感謝の言葉を頂きながらシステム化を実現できる、エンジニア冥利に尽きる体験ができます。 ■求める人物像 ・お客様のお客様まで考えることができる方 ・仲間を大切にする方 ・チームプレイができる方 ・若手メンバーの育成に興味がある方 ・営業担当の気持ちが分かる方
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F ■表参道ラボ 東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F ※原則、転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 ■本社 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 ・都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 ■表参道ラボ ・東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月30,000円) ■勤務地調整手当(関東勤務30,000円) ■各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会) ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用可能 ■PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用(現在:Mac20% Windows80%) ■携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) ■社内サークル助成制度(ゴルフ・フットサルなど)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始※当社規定による ■有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) ※有給休暇:入社半年経過後10日~(1時間単位での取得可)
昇給・賞与
年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
就業時間について
■原則■始業9:00~終業18:00 ■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。 月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分 【例】 1.2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日) ・1ヶ月の所定労働時間:177時間 ・1日あたりの所定労働時間:8時間02分 ・始業・終業時刻▶9時00分~18時02分 2.2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日) ・1ヶ月の所定労働時間:171時間 ・1日あたりの所定労働時間:9時間00分 ・始業・終業時刻▶9時00分~19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7 1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分 ※変形労働時間制の詳細については厚生労働省の資料をご覧ください。 厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
就業環境
■ウォーターサーバーを自由に使用可能 ■モニター使用可能 ■フリーアドレス制 ■疲れにくいデスクとイスを導入 ■オフィス(事業所内)は禁煙 ※別途ビルに喫煙専用室あり
働き方・ライフイベント支援
・時差出勤制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。 ⇒相談可能な環境です。 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
■表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等 ※全社員の内、約3割が表彰されています。
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