株式会社ゴンドラ - 8期目でグロス売上100億円突破!カスタマーエンゲージメントを徹底する精鋭マーケティングチーム
顧客獲得から関係構築まで一貫してサポートする、カスタマーエンゲージメント事業です。クライアントのサービスを徹底理解し、最適なマーケティング戦略を立案し、支援します。
主に、月初の請求書発行・入出金処理を担っていただき、まずは各種資料作成(取締役会)までお任せしたいと考えております。 ▼具体的な業務内容 ・請求書発行 ・入出金処理(webバンク利用) ・仕訳登録 ・決算対応(月次決算、四半期決算、年次決算) ・各種資料作成(管理会計資料、各機関への上程資料等) ・J-SOX(内部統制) ・税理士法人、監査法人対応 ・販売管理 ・購買管理 ・与信管理 ・予算管理 財務会計の実務だけではなく、仕組みづくりなどにも挑戦できる環境です。 他の事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務を超えた経験も積むことができます。
募集背景
業績拡大に伴う人員増強のための採用になります。 ゴンドラの一員として事業を牽引するメンバーを加え体制強化を図るために、専門知識を持った財務会計担当を募集しております!
配属部署
経営管理本部 財務会計部の所属になります。 繁忙期(決算時期)や入社後のオンボーディング/試用期間は出社がメインになりますが閑散期はリモートワークも相談可能です。
概要
株式会社ゴンドラは、「カスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」という経営ビジョンのもと、ITのチカラで「最適な顧客接点と顧客体験」を創出し、広告、Web、SNS、CRMの4つのソリューション事業によってWebに関わる全ての課題解決策を提供するWebマーケティングの企業です。 お客様のWebに関わる課題が多様化する中で、幅広くサービス提供が出来るだけでなく、まだお客様自身が気づいていない潜在的な課題を発見するところから一緒に支援しております。
この仕事で得られるもの
経営数値にかかわる部署であるため、会社の経営を左右する意思決定に関われるところ。 自分の作成した成果物が経営判断の重要資料として評価されることを知ると、最高のやりがいを感じることができます。 また、少数精鋭の組織体制のため、他の事業部とも連携しながら経理業務のスケールを超えた経験ができる機会が多いところも魅力の一つです。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F ■表参道ラボ 東京都港区北青山3ー5-43 OMOTESANDO LAB 3F ※原則、転居を伴う転勤はございません。 【アクセス】 ■本社 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ヶ関駅より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関駅より徒歩6分 ・都営三田線 内幸町駅より徒歩5分 ■表参道ラボ ・東京メトロ銀座線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ銀千代田線 表参道駅より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 表参道駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限月30,000円) ■勤務地調整手当(関東勤務30,000円) ■各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会) ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ※ホテルやスポーツクラブ、レジャー施設の保養施設を優待利用可能 ■PC購入助成金制度 ※自分で好きな業務用のPCを持ち込み利用(現在:Mac20% Windows80%) ■携帯通話・Wi-Fi BYOD助成制度(クラウド電話導入) ■社内サークル助成制度(ゴルフ・フットサルなど)
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始※当社規定による ■有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) ※有給休暇:入社半年経過後10日~(1時間単位での取得可)
昇給・賞与
年2回(4月・10月) ※試用期間は賞与査定期間に反映されません。
就業時間補足
■1ヶ月単位の変形労働時間制 月間所定労働時間160~177時間を営業日数で按分 例) 1.2024年7月の場合(歴日数31日/営業日22日) ・1ヶ月の所定労働時間:177時間 ・1日あたりの所定労働時間:8時間02分 ・始業・終業時刻▶9時00分~18時02分 2.2024年9月の場合(歴日数30日/営業日19日) ・1ヶ月の所定労働時間:171時間 ・1日あたりの所定労働時間:9時間00分 ・始業・終業時刻▶9時00分~19時00分 ※算出方法※ 1ヶ月の所定労働時間=40時間×1ヶ月の暦日数÷7 1日の所定労働時間=1ヶ月の所定労働時間÷営業日数×60分 ※変形労働時間制の詳細については厚生労働省の資料をご覧ください。 厚生労働省リーフレット「1か月単位の変形労働時間制」
就業環境
■ウォーターサーバーを自由に使用可能 ■モニター使用可能 ■フリーアドレス制 ■疲れにくいデスクとイスを導入 ■オフィス(事業所内)は禁煙 ※別途ビルに喫煙専用室あり
働き方・ライフイベント支援
・時差出勤制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ※ 現在、週1日~3日在宅の社員が多いです。 ⇒相談可能な環境です。 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
■表彰制度
MVP、新人賞、ベストプロジェクト賞、勤続表彰等 ※全社員の内、約3割が表彰されています。
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