Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代後半
2021年 ~ 中途入社

面接をしてご入社された方から「ここに入社して良かった」、「やりたいことが叶えられた」というお話を聞くと、とても嬉しく思います!私の場合は、未経験の方の面接がメインなので、異業種への転職に不安を感じる方も多いのですが、最初は右も左もわからない状態で入社した方と数か月後にお会いした時に、現場で任されている業務や技術について楽しそうにお話していると、いつの間にか立派なエンジニアになっていて、自分の事のように嬉しく思いますし、やりがいを感じます!

面接以外にも、どうしたら応募してもらえるか、求人票を見てもらえるか、スカウトメールを開いてもらえるか、などそれぞれのフェーズでの課題を一つずつ改善していき、応募いただいた方が採用に至ったときは、達成感を感じますし、いろいろな角度から改善策を考えて実行するのは、マーケティング要素もありとても楽しいです!

2024/06/14

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
20代後半
2024年 ~ 中途入社

プロジェクト立ち上げ間もないということもあり、メンバが少ない為、どうしても特定のメンバにタスクが集中しやすくなっていることは課題かと思います。ただ、その分教育体制は整っており幅広い分野に挑戦できる環境ではあるので、クライアントとの打ち合わせから開発まで、すべて一人で対応できるエンジニアになれるよういち早く成長していきたいと思っています。

2024/06/18

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
20代後半
2024年 ~ 中途入社

自分からタスクを洗い出し、能動的にアクションを起こせる方が活躍している印象です。また、メンバー全員の学習意欲が非常に高いので、学習した内容を積極的に業務に反映して活躍している方が多いです。

2024/06/18

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
20代後半
2024年 ~ 新卒入社

やる気のない人や自分から行動ができない上に事前準備を怠る人、報・連・相が出来ない人など、人間としての良識が欠如した人とは一緒に働きたいとは思えないです。

2024/07/05
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株式会社NSP-Tech
採用担当 加藤 沙也香
ご来社いただくとLOVOTのみーちゃんがお出迎え☆面談中ガラス越しにじーっと見てくることも…☺癒されます✨カジュアル面談や面接も和やかな雰囲気ですので、ぜひお気軽にご応募ください♪
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