株式会社メンバーズメンバーズデータアドベンチャーカンパニー

Q: 自社の「課題」をあげるとすれば何ですか？

社内カンパニーとして3年目で、急拡大しているので、組織づくりが課題だと思います。すでに完成された組織ではなく、どんどん変化してあるべき姿に向かって言っているので、社員にはストレスがかかる部分もあると思います。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

主体的に動いて、業務を作っていく人、変化を楽しめる方が活躍しているように感じます。また、学習意欲が高い社員が多く、社内の勉強会などが好きな方はどんどん情報を獲得して成長しているように思います。

IT/Web・通信・インターネット系
サービス系

データと意思と情熱で、心豊かな社会をつくる。

上場

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

メンバーズデータアドベンチャーカンパニーが存在する意義は、データを用いて心豊かな社会を作っていくことです。

カンパニー社長白井恵里氏
2014年3月、東京大学文学部を卒業。2016年4月株式会社メンバーズへ入社し、地方拠点を含む8名のチームマネジメントを担当。チーム予算を達成するなど実績を積む。2018年には同社の社長公募に応募し、社長就任。親会社のカンパニー制移行により現職。2020年10月から株式会社メンバーズ執行役員兼務。

さまざまな会社でデータ活用が浸透しつつある中でデータエンジニアの需要が高まっています。

当社には複数のデータアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストが所属しています。成長意欲が高い社員が多く、日々ノウハウ共有、切磋琢磨しています。

データ活用市場はこれからも拡大していきます。当社はデータ領域の経験は問いません。データが好きな方と一緒に働きたいと思っているので、少しでも興味がある方は気軽に応募していただきたいです。

データ活用領域に特化した、常駐型プロフェッショナルサービスを展開

メンバーズデータアドベンチャーカンパニーは、株式会社メンバーズの社内カンパニーとして2018年に設立しました。データ活用のプロフェッショナル人材としてデータアナリスト/データエンジニアを常駐型で提供するサービスを通して、データ基盤構築・運用からデータ分析、ビジネス課題の提案まで一貫したサービスを提供しています。データ活用をキーに企業のビジネス課題解決へ貢献できることが強みです。
データ活用の重要性は、インターネットやデジタルマーケティング領域に留まらず、飲食や小売りなどレガシーな業界にも広がっており、多くの引き合いが来ています。
現在、データエンジニア事業部は採用を強化しており、2030年にはエンジニア200名体制を目指しています。
これまでの経験を活かし、コア人材として組織拡大をけん引してくださる方を募集しています。

ミッションは『データと意思と情熱で心豊かな社会をつくる』

メンバーズデータアドベンチャーカンパニーは「データと意志と情熱で心豊かな社会をつくる」ことをミッションとしています。
データは強力な手段であり、データの使い方を決めるのは意志だと考えています。そして、行動を起こし、やりとげるには情熱が必要です。私たちは、未来の世界を少しでも善いものにするために、意志と情熱をもって、データという武器を使って行く会社です。

ビジョンは『データをキーに人の心を揺り動かし、持続可能社会への変革をリードする』

ビジョンとして「データをキーに人の心を揺り動かし、持続可能社会への変革をリードする」を掲げています。
持続可能な社会とは、今を生きる人が満たされつつ、未来に必要な可能性を取っておくことが両立できている社会のこと。データは手段、データは過去の軌跡で、つくるのは未来へ繋がる社会です。
データは多様な価値観、文化、環境の人を繋ぐアクセスポイントであり、様々な制約を超えて相互を理解し受容する手がかりにもなり、作りたい未来に向けて多くの人と協働するための媒介になる力があります。
そして社会を変えるには人の行動を変える必要があり、そのためには人の心を動かす必要があります。未来に可能性を残すための行動をする人を1人でも増やすために、人を感動させ、わくわくさせ、はっとさせ、価値観を変え、ビジネスを変えていきたいと思っています。

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インタビュー

左：データアナリスト陳 2020年2月中途入社中央：データアナリスト吉川 2020年2月中途入社

── メンバーズデータアドベンチャーカンパニーの雰囲気を教えてください。

岩間
抽象化する力が高い人が目立ってる印象がありますね。
一見話聞いてないように見えるけどちゃんと話の本質は理解しているという(笑)。、話の本質を理解したうえで、違う視点から示唆を与えてくれる人とコミュニケーションをとるのは、刺激を得られて楽しいです。

吉川
コミュニケーションよりも結果を重視する人間の割合が多いので比較的ソリッドな組織だと思います。メンバーズ全体の印象はコミュニケーションプロセスを重視するウェットな組織体ですが、データアドベンチャーは納得感も大切にするものの、整合性、合理性を重視している人間が多いと思います。

個人的な... 続きを読む