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エンジニアとしてのご経験や、視点を活かし、 当社従業員の働きやすさを一緒に作ってくださる方を募集いたします。 ★エンプロイーサクセスとは、 従業員が企業内で成長し、成功を収めるための取り組みや戦略を指します。 単なる業績向上だけでなく、従業員の働きがい、スキル向上、キャリア成長、エンゲージメントの向上などを包括的に支援する概念です。 ... もっと見る
採用担当としてエンジニア職の採用活動全般に関わりつつ、バックオフィス業務として勤怠管理などの総務業務もお任せします。 【採用業務（メイン）】 ・採用計画の立案・実行（新卒メイン） ・求人票作成、媒体・エージェント管理 ・書類選考・面接調整・面接対応・内定者フォロー ・ダイレクトリクルーティング、採用広報・イベント企画 ・現場責任者・経営... もっと見る
人事責任者を募集しております。 様々な採用手法を用いて、グローバルにエンジニアや営業職、バックオフィス担当などの採用を企画・運用していただきます。 経営陣の直下で戦略立案、運用に携わります。 採用のみならず、オンボーディング、組織定着、評価制度構築など、人事全般担当します。 現在、東京本社とハンガリー支社で採用を行っています。 自社プ... もっと見る
主に、中途採用業務をご担当頂きます。 採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。 ■中途採用（応募から内定までの業務、技術者採用） ・母集団形成（SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、 blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など） ・応募受付から面談調整、カジュアル面... もっと見る
【主な業務内容】 ・シニアマネジメントや他部署と連携し、採用活動を推進 ・採用プロセスの計画から運営、管理までを担当 ・求職者や潜在的な候補者にアプローチし、企業の魅力を伝えつつ、採用プロセスを推進 ・候補者のスキルや企業文化に対するマッチ度を評価し、採用プロセスを通じてサポート ・採用ニーズを把握し、新たな採用戦略の策定に貢献 ・求人関連... もっと見る
当ポジションは、ディレクター職、営業職、採用・広報職、事務職等を総合職として採用させていただきます。入社後、当面は配属された職種でご活躍いただきますが、その後のキャリアにおいては、個人の適性や成長を考慮して他の仕事に携わる可能性もあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ） もっと見る
■総務、庶務業務 ■採用業務（媒体管理/面接日程調整など） ■書類や機器の管理、発注など ■会社行事サポ―ト ■来客対応 もっと見る
■各職種における採用市場の把握 ■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案～実行、効果測定 ■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング ■定期的な採用レポーティング ■求人代理店、メーカー折衝 ■人事部、採用部署とのMTG ■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション 完全分業制を徹底していることもあり、採用職... もっと見る
▼主な業務内容 広報部門において主に、プレスリリースの作成、メディア対応、記者発表会の開催、取材対応、自社ウェブサイトの運用などを担当していただきます。 ●企業価値向上のための広報戦略の立案と実行 ●経営企画と連動したPR戦略の立案と実行 ●メディア各社とのリレーションシップを図り適切な情報発信およびコントロール ●ロイヤリティ向上の... もっと見る
事業拡大に向け採用活動を強化するため（年間200名採用予定）、中途のエンジニア採用をメインで担当いただける採用部マネージャーを募集しています。 マネージャー職として、リーダーシップを張っていただき、採用業務の課題提議、打ち手の検討から実行、部下育成までお任せしたいと考えております。 【詳しい仕事内容】 ◆採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通... もっと見る
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