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・組織開発 ∟ 組織課題の調査、分析 ∟ 状況をふまえた人事制度改善 ・新卒・中途社員の階層別研修の企画・運用・効果測定 ∟ 新卒内定者~新入社員研修の検討、実施 ∟ 新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施 など (変更の範囲)会社の定める業務 もっと見る
┌─────────────────────────────┐ ◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ 採用グループでは、マイネットの「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指していま... もっと見る
■人事総務部門のマネジメント全般 ■採用企画およびディレクション ■制度構築 ■人材育成企画立案・実施 ■労務管理全般(給与・保険・勤怠) ■諸規程の管理・運用業務 ■各福利厚生サービスの企画・運営 ■従業員コミュニケーション促進施策の企画立案・実施 ■重要会議運営業務 ■契約書関連管理 ■その他人事・総務業務全般 もっと見る
コーポレート専任スタッフとして、社内メンバーの業務が円滑に進むように、バックオフィス全般のサポートをしていただきます。 具体的には以下の業務の推進をお任せする予定です。 【具体的な仕事内容】 ・総務:郵送物等の発送仕分け、入退者対応、備品管理、電話対応 ・労務:入退社手続き、住民税、通勤手当、社労士とのやり取り ・経理:仮払金対応、税理士... もっと見る
LINEヤフーコミュニケーションズにおける総務部門の業務をお任せします。 総務部門が管理する予算の運用、毎月の支払い処理、各種契約の管理など総務業務全般に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・予算の運用、管理 ・定常的に発生する支払い処理 ・各種契約(不動産等)の運用、管理 ・社内備品の発注、管理 ・社内マニュアルの作成サポ... もっと見る
採用・定着・研修・人材開発と、1つだけの業務に縛られることなく様々な業務に携わることができます。 【具体的には】 ■キャリア採用・新卒採用の採用活動全般 ∟ 応募者とのコミュニケーション(カジュアル面談や面接) 既存および新規の採用媒体の運用 採用実績の数値分析(新卒・キャリア)報告 エージェントコントロール ■社内研修 ∟ ... もっと見る
採用人事のメンバーとして、組織成長や従業員満足度向上などのお仕事をお願いします。 社内外問わず人と関わる機会が多いので、対面(オン/オフ)やテキストでのコミュニケーションが得意な方はスムーズに業務に入っていただけると考えています。 また、各職種や業界の知識をインプットする機会も多いので、新しいことを学ぶことが好きな方も歓迎です。 まずは採用人... もっと見る
当社は「日本の全世代を活性化する」ことをMissionに 地方人財を活用するDX推進企業です。 人財ビジネスを手掛ける当社にとって「採用」は最重要Missionのひとつです。 今回、採用力強化に向けて人事部門組織を拡大すべく、増員採用となります! 入社後、まずは採用活動を中心にご担当いただき、 その方のご経験やスキルに応じて、ゆくゆ... もっと見る
経験や適性を考慮して、社内で発生する多種多様な仕事をお任せしていきます。 弊社の総務業務は前例がない業務が多く、最適な方法を取捨選択する必要があります。 従来の管理手法に囚われずより良い方法を創造し、実施いただける方を募集します。 ▼具体的な業務例 ・ファシリティ管理 ・什器・機器管理 ・社内規程管理 ・BCP・安全衛生対応 等々 ... もっと見る
【概要】 『GogoJungle.co.jp』『Skijan.com』イーコマース事業、広告事業の経理、総務のお仕事です。 【社内の雰囲気】 同じフロアに社長、取締役、エンジニア、デザイナー、 さらにはバックオフィスのメンバーもいるのでわからないことは遠慮なく聞ける環境です。 もっと見る
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