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2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。 また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。 新卒/中途採用（エンジニア、ビジネス） ・採用ターゲットのすり合わせ ・求人媒体への掲載、スカウト送信、エージェント対応 ・選考対応（書類選考、カジュアル面談、面接実施、面接依頼） ・内定... もっと見る
【業務概要】 弊社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・中途採用における施策立案～実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など） ・エンジニア・派遣採用業務 ・各部署との... もっと見る
人事労務1人目のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜お任せしたい業務＞ 人事 ・採用活動 中途・派遣（窓口・社内調整・面接） ・人事評価（年間計画・社内連絡・クラウド管理） ・人材育成、組織開発、人材配置等 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・福利厚生管理 ・社会保険手続き ・入社・退社手続き ・ストレスチ... もっと見る
経理部門マネージャーの指示のもと、仕訳業務を中心に行っていただきます。 内容に応じて、人事労務や総務チームとも連携していただくことがあります。 ●基本業務 ・各種仕訳業務 ・入出金消込業務 ・月次補助 ●入ってから覚えていただきたい業務 ・四半期・年度決算業務の補助 ・決算短信の補助 ・有価証券報告書作成業務の補助 もっと見る
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で19期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る
希少疾患・難病の診断は医師でも非常に難しく、診断がつくまでに時間がかかり、適切な治療方法が選択されない患者が多く存在します。 Medii（メディ）の運営する「E-コンサル」は、患者の診断・治療にあたる主治医と、特定の診療科・疾患について高度な知見をもつエキスパートな医師をオンライン上で繋ぎ、診断・治療の悩みを相談できるサービスです。 難病・希少疾患... もっと見る
■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで、トータルで支援をしております。 今後も市場拡大が予測されるWeb・クラウド業界において、弊社はさらなる事業拡大を目指しており、我々と一緒に採用・育成面から会社を盛り立ててくれる方を大・大・大募集しています！ ■仕... もっと見る
新卒・既卒の採用を中心に、人材戦略全般に携わっていただきます。既存のやり方にとらわれず、裁量をもってチャレンジできる環境があります。 ・採用計画策定 ・採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ・会社説明会の運営、会社説明資料の作成 ・採用広報(SNS運用) ・自社HP 採用向けコンテンツ企画立案・実行 ・ダイレクトリクルーティング ... もっと見る
■ミッション/募集背景： 当社のミッションは「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」です。地球規模の課題である持続可能性（サステナビリティ）とNET-ZERO（脱炭素）な未来を実現するため、当社は大手企業を中心に新しい領域であるESG（環境・社会・ガバナンス）関連のコンサルティングサービスやSaaSプロダクトの導入をし、クライアントのサステ... もっと見る
・事業に関する法的課題の解決 ・規定整備と管理等 ・知的財産権の管理と調査 ・トラブルや訴訟対応 ・各部署で必要となる契約、規定や規約の作成、レビューなど もっと見る
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