メンバーマネジメントの年収850万以上の求人・採用情報

• 500万円〜
  
• 東京都

■ポジションの概要 売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。 ■ポジションの魅力 ＜多様な働き方＞ 時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。週4リモートワーク×フレックス勤務を導入して... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

経営企画室 法務・内部監査グループの責任者候補、そして少数ながらも幅広い領域の社内法務業務を取り扱うチームのプレイングマネージャーとして、メンバーを牽引していただくポジションです。 ＜主な業務＞ ・商事法務（コーポレートガバナンス含む） ・コンプライアンス関連業務 ・知的財産権関連業務 ・官公庁対応（届出など） ・プライバシーマーク関連... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都

WeCapitalの営業職（キャピタリスト）としてご活躍いただきます。 IPO（新規上場株式）を目指すベンチャー企業や非上場企業の増資による資金調達を希望する企業を開拓し、ヤマワケ利用を促進していただきます。 折衝相手は今後大きく成長が見込まれる「社会性の高いサービスを持つ」ベンチャー企業の社長様、経営陣です。 日本経済の発展を間近に感じ資金面の... もっと見る

• 420万円〜960万円
  
• 愛知県

ゲームタイトルの責任者をお任せします。 社内外問わず多くの関係者との結節点となって、新規もしくは既存プロジェクトの企画・管理・進行をお願いします。担当タイトルの企画や運営はもちろん、予算と実績を管理しながら、KPIに添った戦略を考え遂行をお願いします。加えて、メンバーの育成、マネジメントなどもお任せします。 ゲームタイトルの責任者として「こ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Ruby Python Go jQuery React TypeScript AWS Docker MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Lambda Elasticsearch MongoDB Redis Fargate

## 業務内容 - 経営メンバーとの協業・開発組織づくりや文化醸成 - 理念や事業構造を前提とした開発体制の構築 - エンジニアの育成、評価、採用、サポート - 技術広報・エンジニア採用の推進　etc もっと見る

• 350万円〜
  
• 北海道

【概要】 Web開発業務やWeb媒体・紙媒体の広告デザインを制作してます。 大規模ECサイトのコンテンツデザインやポスター・流通業やイベント用の広告デザインや広告全般の年間販促企画など多種多様な広告を提供。 スキルアップ・キャリアアップを目指す事は継続しながら、勤務時間を削減することを目的に複数増員します。 1日8時間以下の勤務のこともあり... もっと見る

• 550万円〜
  
• 福岡県

＼＼＼最新無人ホテルを世界へ発信／／／ ◇当社の最新無人ホテルの良さを世界へPRし、ホテル集客などをしていただきます。 　マーケティング手法はなんでもOK！ぜひご経験を活かしてください。 　また、2027年にはIPOも目指しており、今後注目の業界で一緒に働く方を募集しております！ ・市場調査と競合分析 ・マーケティング戦略の立案と実施... もっと見る

• 800万円〜
  
• フルリモート

・プロジェクトの開始から完成までを統括し、スケジュール、予算、リソースの管理 ・クライアントとの関係を管理し、ニーズを理解し、要件定義を行う ・プロジェクトチームと連携して、効率的なプロジェクト進行の実現 ・プロジェクトのリスクを評価し、それに対する戦略を策定 ・プロジェクトの進捗状況を定期的にレビューし、品質と目標の達成を確認 （参考）... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 大阪府
• JavaScript PHP Node.js AWS MySQL Azure GCP MariaDB

新規事業開発において、PM/PLをご担当いただきます。 各プロジェクトの推進や進行管理、チームビルディングやメンバーの育成、一部プロジェクト開発など、幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・新規サービスのバックエンド開発 ・新規技術の導入に向けた検証および評価 ・プロジェクトの計画、進行管理、リソース管理 ・メンバーへの技術的指導... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

お金の悩みを抱えるお客様からの問い合わせに対し、FP（ファイナンシャルプランナー）との面談設定などのお客様対応と、自社サービス「ライファー」やその社内オペレーションをより良くするための企画・仕組み作りをお願いします。 コールセンターのように、「時間内に電話を切れ」「顧客接点数を稼げ」等と数字に追われることが無いため、お客様の満足を第一に考える事に... もっと見る