固定資産管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

＜概要＞ Web 制作チームのチームマネジメントに加え、Web ディレクターとして Web コンテンツ全般のディレク ションを担当していきただきます。 ただWeb制作をするだけでは、根本の企業の課題解決にはつながりません。顧客に寄り添い、成果を最大化するため、構築した仕組みや施策改善をし、企業の課題解決ができるようサポートをします。Y’... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Dart jQuery React Android AWS MySQL Vue.js Firebase Flutter

当社は日本国内のインターネット広告業界でいち早くクラウド導入/運用した企業の一つです。100%自社開発のアフィリエイトプラットフォーム「felmat」を安定稼働させるために必要なインフラの設計・構築・運用の業務に携わっていただきます。 【 主な業務 】 ■インフラ(AWS)の設計・構築・運用（サーバ構築、監視、障害対応） ■インフラ(AWS)... もっと見る

• 456万円〜1042万円
  
• 東京都

【概要】 歯科電子カルテシステムの販売及びサポート 【社内の雰囲気】 年収1,000万円に挑戦！ 人生もロマン、経営もロマン「ソフトも無から有、人生も無から有、無限の可能性に挑戦」を合言葉に、人材の派遣・ソフトの請負は一切行わず、統合電子カルテシステムの研究・開発から、販売・サポートまでを一貫して行う「歯科システムの専門企業」が当社です。 ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 LINE公式アカウントを活用したSaaS型DXツール「KANAMETO」を活用する顧客の成功をサポートするプロダクトサービス部 カスタマーサクセスチームで、以下の業務を行っていただきます。 主なお客様は地方自治体様です。 【具体的な仕事内容】 ■「KANAMETO」のオンボーディング業務（ニーズヒアリング、提案、設定代行、トレーニ... もっと見る

• 350万円〜850万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS

【概要】 経験やスキル・目標に応じた、開発・インフラのプロジェクトへ入ってみませんか？ "やりたい仕事"に挑戦することをHALは応援します！ プロジェクトはあなたの経験と希望を考慮します。 【具体的な仕事内容】 ビジネスシーンで活用される様々な業務システム開発やインフラ構築を手掛けています。 Web、オープン系を中心に業務系、インフラ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

”自分で考えて行動する”という、「人」が本来持っている力を引き出し、可能性を拡げる仲間を募集します。 人の成長、可能性を拡げる想いのある方とぜひお会いしたいと思っております。 変化のスピードが速い時代において、決められたことを決められた通りにやることの価値は薄れ、「自ら考え行動する力」が求められる時代になりました。 人を管理する「人的資源」と... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都
• Ruby Scala Node.js AngularJS

自社サービスのプロジェクトマネージャーとして、 企画・開発に携わっていただきます。 【具体的には】 自社サービスのプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進行管理を行って頂きます。 若手技術者への作業指示をお願いします。 ■複数のサービスを同時に立ち上げていきます 　・直近で計画中の取り組みは以下の通りです 　　 -自社サービ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 大阪府

【概要】 システムベンダー様のパートナーとしてSAPの導入プロジェクトに入っていただき、 現行システムとのFit＆Gap、要件定義、カスタマイズを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規導入プロジェクトのFit＆Gap、要件定義、カスタマイズ ■導入済みプロジェクトの追加機能の要件定義 【仕事の魅力】 ■システム導入先... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

【概要】 逆転オセロニアの仕様や企画の作成やUI・UXの計画、その他の受託案件のWeb開発やスマホアプリ開発の企画・設計を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 逆転オセロニアやその他受託開発案件での ■仕様の作成や、企画の作成 ■画面構成、画面設計 ■タスクの進捗管理や動作確認、クオリティチェック ■業務に必要なサポートプログラ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る