訴訟対応の年収950万以上の求人・採用情報

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

プレイングマネージャー兼フロントエンドエンジニア・マークアップエンジニア・Webコーダーとして、自社およびグループ企業の案件を担当していただきます。 ■ 業務内容 メンバー育成やチーム全体の運用レベル向上などの組織業務も担いながら、 金融・資産運用Webスクールやグループ事業のフロントエンド開発を担当していただきます。 多機能なユーザーサイ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 東京都
• SQL Python TensorFlow

弊社は、化学、医療、小売、サービス、流通業界などの大手企業様のデータを利活用してデータ分析やAI開発を行うことで、お客様の課題解決をしていくシステム開発会社です。 今回の募集ポジションは、AIシステム開発やデータ分析PJにおいて上流工程から下流工程まで一貫してご担当いただきます。 新規案件の要件ヒアリングから開発まで、全てに携わることができ、多くの... もっと見る

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

既存事業で培ったアセットを武器にした不動産事業を開始しており、数年で既存事業を超える規模に育てる予定です。 具体的には、相続を通じて取得した不動産を「最適なタイミングで手放したい」という弊社お客様のサポートを行なっていただきます。 現在は本事業はCEOの塩原中心に行っておりますが、お客様ニーズ拡大に合わせて、「営業担当」を募集します。 もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• フルリモート

具体的には以下のようになります。 ・各種アウトバウンドマーケの促進とその進捗管理 現在、cocoは電話アポイントや手紙送付、チラシ送付など、積極的にこちらから働きかけるようなアウトバウンドマーケティングを中心に進めています。 それらのクリエイティブの製作や、データを元にしたPDCA、コールや手紙作成で動いている方の進捗の管理をお願いしたいと考... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，フルリモート
• Salesforce

デリバリーマネージャーはプロダクト開発部に所属し、「1つのプロジェクトに対するソリューションを決定し、実現に向けて推進すること」をミッションとするポジションです。 当社が提供する配送ルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しており、ホールプロダクトモデルの概念を用いてプロダクト開発を行っています。... もっと見る

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都
• AWS Azure

第二創業期を迎えているグロースエクスパートナーズグループの中核である事業子会社 株式会社GxPにて、組織長として組織マネジメントを担い、顧客である大手企業のDX推進を支援して顧客事業を成長させながら、当社事業・組織・メンバーの成長をリードいただきます。 【仕事内容】 ・グロースエクスパートナーズグループは「ITを駆使して顧客企業の価値を創造... もっと見る

• 360万円〜1920万円
  
• 東京都

■システム開発支援（エンジニアの提案） ・新規顧客開拓 ・新規パートナー開拓 ・人材提案 ・アサインした人材のマネージメント ■人材採用支援（職業紹介業） ・新規開拓 ■販売代理事業 ・商材調達 ・各種販売代理商材の提案 もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 東京都

人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。まるっきりの新規テレアポはほぼありません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ... もっと見る

• 360万円〜3000万円
  
• 東京都

【不動産売買営業】 一都三県を中心に不動産の仕入れをお任せいたします。 仕入れ後の販売までを一貫して担当。インセンティブは利益の8～14％。 ■不動産仲介会社様を中心に用地仕入れの営業をお任せします。 物件の価値を査定、開発方法（リノベーション・解体・建築など）を検討し、物件を買い付けます。 当社の営業職は、上記『仕入れ→開発→再販』を一... もっと見る

• 432万円〜950万円
  
• 北海道，宮城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，福岡県
• AWS Docker Azure GCP SRE

◆当求人の魅力 【ワークライフバランスへの配慮】 ・年間休日130日、法定より1日多い有給付与。有休取得率3年連続80%以上 ・副業や長期休暇など自由な働き方 ・ワークバランスの崩壊を招く固定残業代を採用せず。残業平均6.25時間 ・単価連動制を採用せず、待機期間も給与100%支給 ・定期的な帰社日や社内業務なし ・育児休暇取得率/育休後... もっと見る