資金計画の年収550万以上の求人・採用情報

• 429万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript PHP Python TypeScript WordPress HTML5 Elasticsearch Flask MariaDB

【ミッション】 弊社は終活サービスの『心託』で老後のお困り事を解決する企業です。 終活市場は、マーケット自体がまだ完成されていない状況です。未完成の市場で価値を生み、終活に関するニーズに質の高いサービスで応えていくことでマーケットを広げ、日本の高齢化社会に関する課題を解決することに共感いただける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 愛知県
• PHP Node.js AWS Docker Kubernetes Jenkins

AWSにおける深い知識と豊富な実務経験を持つエンジニアを求めています。 AWSインフラの保守・運用 AWSプラットフォーム上でのウェブサーバー、データベースサーバー、キャッシュサーバーなどの管理と維持 システムの安定性と効率性を確保するための定期的なメンテナンスと監視 パフォーマンス改善 現行インフラストラクチャのパフォーマンス分析と... もっと見る

• 260万円〜620万円
  
• 大阪府

お客様の商品の販売を促進するために、Amazon内のページ改善や広告運用などを担当いただきます。 データ分析から戦略立案、改善策の実行まで一通り行っていただきますので、将来的にはコンサルタントとして独立することができるレベルまで成長することができます。当社では成長していただいた先にはマネージャー職や、より上流のブランドコンサルタントとしてのキャリ... もっと見る

• 500万円〜740万円
  
• 東京都
• C# C C++ Java Python React TypeScript AWS Oracle Spring Angular SQLServer

金融系企業に向けた、金融市場系システムのアプリケーションの開発業務です。 金融市場系システムの導入や機能改善、保守における開発業務。 ≪開発環境≫ ・開発フロー - アジャイル開発（スクラム）、ウォータフォール開発 ・言語 - Java / C# / C++ / VB / Python / Typescript 等 ・フレームワーク ... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

当事務所の強みは、ITと法律を掛け合わせたハイブリッドな法律事務所です。 お客様のあったらいいなを具現化することを目指し、困った時の弁護士相談ではなく、予防法務という考え方のもと、「お客様に寄り添う、弁護士事務所」をポリシーとして運営をしております。 もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大阪府
• Oracle SAP

【大阪・北区】システムエンジニア／人事給与・勤怠管理システムの開発保守 ■業務詳細： 小売流通システムに特化したユーザー系SI企業である当社にて、 人事系システムエンジニアとしてERPパッケージをベースとした人事給与・勤怠管理システムの開発保守業務を行っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・人事担当者からのヒアリングに基づい... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『UNI-PORT（ユニポート）』を展開している当社の財務/経営企画をお任せいたします。 ご経験のある方はその経験を活かし、さらなるスキルアップに繋げていただけます。 【具体的な業務内容】 ・財務戦略の検討・立案 ・予算編成・管理 ・余剰資金や資産の運用 ・中長期の経営戦略の立案...等 もっと見る

• 450万円〜558万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

「TERASELでんき」「TERASELカーシェア」「カースタレンタカー」の代理店営業・販促企画 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進 ・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、ソリューション開発に伴うプロジェクト管理を実施 ・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント ・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用 ・顧客や社外パートナーとの必要な規... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府
• C# Java Oracle SQLServer

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る