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人事企画を中心に幅広くお任せします。 当社の組織や事業を理解した上で、本質的に課題をとらえ、既存の方法に捉われることなく課題解決の実行をリードしていくことを期待しています。 ・人事に関する全社横断的な問題解決、プロジェクトの企画、実行 ・人事制度の設計、運用 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 等 もっと見る
当社の採用活動全般及び人事部の体制づくりを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■採用手法の打ち合わせ ■書類選考 ■面接設定・応募者対応 ■面接の実施（対面またはオンライン） ■その他中途採用に関わる業務 ■入社後研修 ■経営戦略を鑑みた採用戦略の策定 ■評価制度の運営・社員評価のとりまとめ ■評価制度（評価項目）の... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20～30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
会社の成長を支える「戦略的採用」をお任せします！マイナビのさらなる成長・発展のため、多様な人材の獲得をリードするキャリア採用担当を募集します。単なる採用業務にとどまらず、採用戦略の立案から実行、効果検証まで一貫して関わるポジションです。 具体的な業務内容 ✅ 採用戦略の企画・実行 － 各事業部と連携し、最適な採用手法を設計 － 転職サイ... もっと見る
■業務内容 採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。 人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。 また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 【採用】 ・採用... もっと見る
デジタルマーケティングコンサルティング会社のバックオフィス部門（長候補、リーダー候補）として、会社の次の成長を採用、人材育成、営業企画、総務などの側面からバックアップするお仕事に、CEO直下として関わっていただきます。 他の社員や、外部の専門家（社労士や営業パートナー）と一緒に企画・運用業務を行ってください。すでにキャリアのある方はすぐにでも... もっと見る
【職務概要】 今回ご入社いただく方には、まずは 新卒採用（総合職）領域 を主にお任せします。 採用広報の強化や選考フローの改善などは、まだまだ発展途上だと考えているので、 裁量権がある環境で受動的挑戦ではなく能動的挑戦を期待しています。 【具体的な職務内容】 ・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 ・会社説明会やインターン... もっと見る
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&... もっと見る
上場ITベンチャーで採用（中途・新卒）にコミットしたい方を募集します。 株式会社ディスラプターズはIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。青山一丁目駅至近の新しいオフィスで、新しいキャリアとキャリア形成にチャレンジしませんか？ 青山一丁目駅から至近の明るく広々としたワークスペース、事業部とワンフロワで距離が近い環境で、次のキャリ... もっと見る
まずは採用チームの一員として、中途採用・新卒採用中心を行っていただきます！ 【具体的な業務】 ■新卒採用・中途採用 ※媒体原稿作成、ダイレクトスカウト、エージェント対応、面接など ■その他、人事・総務に関わる事務業務 【ここがポイント】 ■営業、インサイドセールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど多岐に渡る採用の経験が積める ■採... もっと見る
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