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まずは主に中途採用担当として下記業務をご担当頂きたく思います。 ・応募者母集団形成のための企画及び実行 ・採用面接、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ分析 ・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成 ・新入社員研修の企画及び実行 ・入社後の入社者フォロー ※あくまで現場理解/事業部からの信頼を経る手段として、まずは採用からと思いま... もっと見る
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者として... もっと見る
当社クライアント企業の採用を支援するお仕事です。 採用計画の達成を目標年、クライアント企業の採用担当様、当社チームメンバーと連携して業務を遂行します。 ・人材要件の定義 ・採用手法の選定 ・募集要項の作成 ・募集と母集団形成 ・応募者の選考 ・内定者フォロー ・入社後のフォロー その他、スカウト、書類選考、集客イベントの企画な... もっと見る
【職務詳細】 具体的な業務内容（イメージ） ・人事制度の企画および改善案の提案 ・労働法や労務に関する情報収集・分析、最新の法改正への対応 ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 ・人事データベースの管理および分析 ・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化 ・労働安全衛生の推進と職場環境の改善... もっと見る
現有する人事給与システムの深耕を深めながら、人事給与制度に見合うシステム運用の検討、 制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その導入をお任せしていく予定です。 ◇人事給与システム関係の運用サポート ・法制度変更に伴うパッケージのバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生する - 人事給与データ分析支援 - ... もっと見る
【仕事内容】 TBMの事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 ・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定〜実行支援 ・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ・ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ・採用広報やリファラルなど... もっと見る
20事業・50ブランドを超える多事業展開企業のサービス現場を支える役割をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務全般 ・採用計画の立案 ・採用媒体の管理 ・人材紹介会社対応 ・会社説明会の実施 ・応募者管理 ・求職者との面接 ・入社後フォロー など ＜求められる経験＞ ※下記のいずれかをお持ちであること。 ・企業... もっと見る
教育研修担当者として、教育責任者やメンバー協議しながら業務を遂行していただきます。 【業務内容】 ・研修運営・実行 ・教育対象者管理 ・教育関連資料作成 【教育対象者】 ・新卒、未経験 ※新卒は入社後2か月間は外部でIT研修を実施中 ・既存社員 【研修内容】※研修カリキュラムはあります ＜新卒、未経験＞ ・IT座学（IT... もっと見る
国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて 法務担当として以下の業務をお任せします。 ・契約法務（契約書作成、審査） ・社内法律相談対応 ・知的財産権関連（特許、商標） ・文書管理 ・社内規程の整備 ・弁護士相談対応 ・株主総会、取締役会準備、運営 ・総務業務全般 ※スキル、経験に合わせて担当... もっと見る
インタースペースHR戦略推進室のミッションは「ひとり・組織のWINのために」です。 私たちは会社の成長を目的とし、個人と事業の成長、つまり従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、個人と経営者それぞれの視点に立ってあらゆる面から人事施策を実行しています。 今回新たにジョインいただく方には、まず採用領域から事業成長に貢献していただき、徐々に組... もっと見る
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