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東京都の人事制度の立案の求人・採用情報

転職サイトGreen(グリーン)

【大手銀行・保険・証券会社等】サーバー/NWエンジニア~プライム案件中心の当社でエンジニアとしてステップしませんか?~
2024/05/01 更新

【サーバー/ネットワーク設計構築経験歓迎!】インフラエンジニア 定着率95%/平均勤続年数12年!/◎テレワーク案件あり/年間休日120日以上/残業20H程度/東京23区内中心/東証スタンダード市場上場

  • 450万円〜650万円
  • 東京都

当社が注力をしている保険・証券・銀行業界のお客様先にて、お客様と同じ立ち位置でサーバーの導入・更改計画を立て、ベンダー様との調整やコントロールを行い、プロジェクトを進めていただきます。またネットワーク業務においても同様にお客様と同じ立ち位置で、拠点の立ち上げや更改計画を立て、ベンダー様のコントロールを行い、内部関係者との調整を進めていただきます。 ... もっと見る

株式会社 クエスト

設立年月日 1965年05月 従業員数 1023人 平均年齢39.8歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • インフラエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • リモート勤務の相談可
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 残業少なめ
条件に合ったクエストの他の求人(5件)
【人事制度企画】0→1フェーズでの人事制度企画・運用に携われる
2024/04/22 更新

【人事制度企画】社員個人の成長・モチベーション向上が組織の成長につながる組織づくりを目指す!人事制度の企画から運用、改善まで一貫して携わっていただけます

  • 700万円〜900万円
  • 東京都

私たちJPデジタルは、日本郵政グループが目指すリアルとテクノロジーの力を掛け合わせた「みらいの郵便局」の実現に向けたデジタル化の推進を担うことをミッションとして、2021年に設立されました。 設立から約3年が経ち、順調に組織が形づくられつつある一方で、課題も見えてきています。この課題を解決するため、ミッション・バリュー・クレドの策定やOKRを用い... もっと見る

株式会社 JPデジタル

設立年月日 2021年07月 従業員数 76人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 週に1回以上のリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったJPデジタルの他の求人(12件)
人事職(育成・評価などの制度企画運用)(総務人事局人事部)
2024/04/18 更新

人事職(育成・評価などの制度企画運用)/所定労働7h/広告賞多数受賞/総合広告会社

  • 500万円〜570万円
  • 東京都

■概要 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA └社内制度のチェック/社内ヒアリング └制度の企画立案 └各管理部門との調... もっと見る

株式会社 日本経済広告社

設立年月日 1947年03月 従業員数 389人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • 広告・デザイン・イベント
  • 業界未経験歓迎
  • カジュアル面談歓迎
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
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人事マネージャー候補【株式会社Brave group】
2024/03/29 更新

VTuber事業を中心に海外展開を進めているベンチャー企業で人事マネージャー候補を募集!

  • 450万円〜700万円
  • 東京都

担当業務 ◆配下セクションのマネジメント全般 ◆採用・採用広報における業務全般 ◆労務における業務全般 ◆全社を横断する人事制度の検討・立案・実行 ◆各種人事規程の検討・立案・改定等 ◆福利厚生施策の検討・立案・実行 ◆社内活性化施策の検討・立案・実行 ◆教育研修制度の検討・立案・実行 ◆各種プロジェクトにおけるPM/PMO ※... もっと見る

株式会社 Brave group

設立年月日 2017年10月 従業員数 243人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • ゲーム・エンタメ
  • 業界未経験歓迎
  • toC自社サービス
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 多国籍な職場
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
条件に合ったBrave groupの他の求人(54件)
人事・採用
2024/04/17 更新

【人事・採用】採用を主業務とし、人事・総務など幅広く活躍していただける方を募集

  • 400万円〜
  • 東京都

【仕事内容】 主に採用業務に取り組んでいただきます。 応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画、運用にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 ・採用戦略立案 ・人材要件設計 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書... もっと見る

株式会社 デパート

設立年月日 2015年06月 従業員数 55人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • フレックスタイム
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
条件に合ったデパートの他の求人(6件)
人事部長候補
2024/04/15 更新

【人事部長候補 募集!】売上高50億 D2C国内最大手スタートアップ企業

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

<採用領域(本社・店頭販売スタッフの採用)> -要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 -外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 -ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング <組織開発領... もっと見る

株式会社 DOT ONE

設立年月日 2020年08月 従業員数 168人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • 製造・メーカー系
  • >
  • 化粧品・アパレル
  • 業界未経験歓迎
  • toC自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったDOT ONEの他の求人(4件)
【Web3総合コンサルティングファーム】【グローバル展開】急成長中スタートアップを拡大させる、人事を募集!
新着
2024/04/30 更新

【Web3総合コンサルティングファーム】【グローバル展開】急成長中スタートアップを拡大させる、人事を募集!

  • 400万円〜
  • 東京都

一人目人事として、Pacific Metaの組織拡大に向けて採用から人事制度の設計、採用広報など幅広くご担当いただきます。上場を見据えた体制構築のため、スタートアップの採用に挑戦されたい方、ぜひエントリーお待ちしてます! <具体的な業務内容> ・採用計画に関して経営陣と協議 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ... もっと見る

株式会社 Pacific Meta

設立年月日 2022年08月 従業員数 20人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • 週に1回以上のリモート
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 多国籍な職場
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • グローバルに活動
条件に合ったPacific Metaの他の求人(11件)
【IGP-F】採用コンサルタント RPOリクルーティングスペシャリスト職
新着
2024/05/01 更新

【採用コンサルタント】裁量を持って働ける環境/リモート勤務可能/フルフレックス/好ワークライフバランス/事業拡大をけん引してください!

  • 400万円〜900万円
  • 東京都

■業務概要 採用のスペシャリストとして、クライアント企業の採用活動の支援を行います。各社の人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、採用担当者(リクルーター)として、採用戦略の立案~実行(PDCAを回しながらの戦略変更)を担っていただきます。 ご経験に応じて、PL・PMとして早期にご活躍いただくことが可能です。 人事・組織系のコンサルティ... もっと見る

イグニション・ポイントフォース 株式会社

設立年月日 2020年07月 従業員数 70人 平均年齢33.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • フレックスタイム
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったイグニション・ポイントフォースの他の求人(9件)

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