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経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ■説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務 ■現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有 ■エージェント対応/コントロール（ターゲ... もっと見る
★3年目以上の社員定着率95％★ 向上心のある人が多く、前向きに働くことができます！ 個人に裁量があり、着実に成長することができます◎ 面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心とした採用の業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきま... もっと見る
バックオフィス部門の責任者候補として、経理財務業務をメインに、給与計算・総務といった 幅広い領域の業務を担っていただきます。 具体的には ・経理財務業務（仕訳業務や出納管理、銀行との融資取引、キャッシュフロー管理） ・総務業務（備品管理／契約管理／株主総会運営） ・労務業務（給与計算／入退社対応など） ・子会社のバックオフィス業務等 ... もっと見る
名古屋にある本社にて、総務業務をお任せしたいと思います。 グループ規模拡大に伴い、管理部門にて新しい仲間を募集中です！ 【募集ポジション】 上場企業グループにおける総務業務の管理職ポジションです。 ご経験に応じて、社用車管理、ファシリティ管理、備品類手配・管理、通信機器手配・管理、株主総会に関する業務、 規程類の整備を含む内部管理体制の構... もっと見る
クリニックのアウトソーシング事務長（院長の経営補佐役）◆業界未経験歓迎／業績連動賞与／教育体制有 事務長とは… 「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事」「総務・管理」など、診療以外の領域でクリニックを支える経営部門担当者です。複数医院をクライアントに持ち、ノウハウ提供と実務でクライアントの成長やビジョン実現、課題解決をサポートする経... もっと見る
--概要-- 人事・労務領域のお仕事全般をお任せします。 経験、適性、ご希望に合わせてメインでお任せする業務を決定していきます。 --具体的な仕事内容-- ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・インターンシップ/説明会の企画～運営 ・面接調整、実施 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作... もっと見る
事業成長の最重要ファクターである「エンジニア採用」を担っていただきます。 Wow!を生み出す圧倒的候補者体験、エージェント体験、戦略的採用広報、1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティングなど、やりたいことはたくさんありますが担っていただける方が足りません。 今回の募集で2-3名の増員を考えています！ ・採用計画の策定 ・計画を実現する... もっと見る
KINTOテクノロジーズの人事責任者として、経営戦略と現場をつなぐ人材マネジメントを担っていただきます。 ・経営方針に基づき、人材戦略を設計し、最適な組織構造と人材配置を推進。 ・急成長に対応できる柔軟な人事オペレーションを構築します。 ・MVV（Mission・Vision・Value）の浸透を図り、組織の一体感とカルチャー醸成をリード。 ・... もっと見る
■業務内容 東海エリア（東海支店・中部工場）の採用課題を明確にし、人員計画を進めてもらいたいです。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新卒採用・中途採用・パート採用の領域において ・認知拡大 ・応募獲得 ・選考フォロー ・定着支... もっと見る
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