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◎業務内容 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきま... もっと見る
【募集背景】 当社は三菱電機の設計子会社 6 社が2022年4月に経営統合し発足しました。* * (三菱電機コントロールソフトウェア、三菱スペース・ソフトウエア、三菱電機マイコン機器ソフトウエア、三菱電機メカトロニクスソフトウエア、日本アドバンス・テクノロジー、メルコ・パワー・システムズ） 当事業部は当社のFA・ファシリティ事業に位置付けられる求... もっと見る
GMOインターネットグループは現在、106社、7,700名ほどの仲間が働いています。 今回お任せしたいお仕事は、GMOインターネットグループの“人”に関わる幅広い業務を担っている「グループ人事部」にて、GMOインターネットグループの採用戦略担当として、戦略立案から実行まで一貫してリードしていただくお仕事になります。 変化の激しいインターネット業界の... もっと見る
＜日本でTOP10の映像SaaS／映像データのプラットフォームを作る上場企業で採用企画マネージャー候補を募集！＞ 中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています 新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています ＜具体的な業務例＞ ・経営層（役員クラス）等... もっと見る
【主な業務内容】 人事/総務/労務業務のアシスタント業務全般を担当していただきます。 ＜業務の一例＞ ・候補者様との日程調整 ・採用媒体を活用したスカウト ・労務関連書類の入力/整理 ・入社手続きのフォロー 【当ポジションの魅力】 ・未経験からHR業務全般のサポートに携わることができます。 ・週2ペースの出社で、働き方も柔軟に... もっと見る
【ポジションのミッション】 急速に成長する組織のニーズに対応する体制を整えつつ、人事労務の視点から今後の更なる発展を支援することです。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。 【具体的な役割】 ・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き ・人事制度の企画・運用：... もっと見る
まずは中途採用（リクルーティング）業務を中心に行っていただきます。 その後、希望するキャリアパスに合わせ、組織開発や採用広報など、業務範囲を拡大することを想定しております。 【具体的な業務内容】 ・候補者と面接官との面接対応 ・選考フローの改善 ・各部署の責任者とペルソナのすり合わせ ・転職エージェントとのやりとり ・新規ポジションの... もっと見る
「北海道の成長企業で、人事企画職としてのキャリアを築きたい」 あなたがそう思っているのなら、当社をぜひご検討ください。 ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、そ... もっと見る
【業務内容】 1. 難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用 イオングループ全体のDX戦略を描き、手を動かし、推進できるレベルのエンジニアを採用し、内製化を図っています。 2. 採用ブランディング 「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」です。現在現場主導のaeon-tech-hubやイオンテックブログなどで情報を発... もっと見る
中途採用全般をお任せします。ビジネス、エンジニア、コーポレートといった全職種が対象となるため、採用規模は年間50名以上となります。採用戦略の策定やエージェントやRPOとの関係構築、選考管理、新たな採用手法の検討、採用広報の推進といった採用全般をご担当いただく予定です。 また、ご経験に応じて採用チームを牽引するリーダーとしての役割も期待しています。 ... もっと見る
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