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◤拡大していくエフ・コードグループの人事・総務・法務など管理部門全般をお任せします！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社のコーポレート部門サポートも◎ ❚ 概要 中途採用や人事制度運用などの人事業務を中心に管理業務全般を幅広くご担当いただきます。既存領域の成長に加え、近年積... もっと見る
■ROBOT PAYMENTのIRチームについて ROBOTPAYMENTのIRチームは、少数精鋭の体制で社長直下のプロジェクトを事業管掌役員と連携を取りながら遂行しています。 2021年の上場後、最も力を入れているフェーズです。 今後、従来の「業績を開示するだけ」のアプローチを超え、真に効果的なコミュニケーションを目指しています。 これから... もっと見る
【本ポジションのミッション】 ・事業成長を支えるための人事制度の設計・運用をリードする ・公平かつ透明性の高い制度運用を実現し、従業員エンゲージメントを向上させる ・人事制度のPDCAを回し、組織課題の解決および新たな施策の推進を担う 【主な業務内容】 人事制度企画（リーダー候補）として、事業成長を支える人事制度の設計・運用に携わり、組織... もっと見る
「なんでもやってるDMM」では、2〜3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、 もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 そのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、 それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために 直接雇用以外に派遣・業務委託の採用を積極的に行っています。 今後さらにパート... もっと見る
ナイル株式会社の中途採用を担うコアメンバーを募集します。 通常のリクルーティング業務だけでなく、採用広報・選考プロセス設計・採用サイト改善など、良い組織をつくる視点で幅広い業務に挑戦いただけます。 また、当社の採用組織は「採用人事」と「組織人事」が連携した"採用戦略ユニット"を形成しており、事業部のリアルな課題と向き合いながら本質的な採用活動を... もっと見る
＼会社の顔となる「人事採用メンバー」を募集！／ 【Wiz魅力ポイント！】 ★約40種類！充実した福利厚生！ ★平均年齢が28～29歳と若手メンバーが多く活躍しています！ ★年功序列ではなく、結果で評価！成果主義カルチャーが根付いています！ 当社は「ITの総合商社」としてこれまで大きく成長してまいりました。今後もさらに会社を前へ進め... もっと見る
1.人事関連の推進：成長を支える採用戦略の策定・実行、面接やオンボーディングを含む採用プロセス全体の管理。 2.組織力の強化：オンボーディングやパフォーマンス管理、社員関係など人事戦略の実行。多国籍メンバーとの協働やチームワークの促進を通じ、会社の発展に貢献。 3.ビジネスとの連携：他部署のリーダーと連携し、ビジネスニーズを的確に把握し、必要に応じ... もっと見る
急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、経営管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、経営企画、経理、法務など幅広い領域をお任せいたします。 事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダー... もっと見る
【当社について】 私たちは、エンタメDX事業の一環として、ファン経済圏のアップデートを目標に掲げ、ノーコードでファンクラブを開設できるプラットフォーム『FAM』を展開しています。このサービスは、タレントやアーティストが第一に選ぶ次世代No.1のプラットフォームを目指し、ファンとエンタメをつなぐ架け橋となるべく進化を続けています。 【『FAM』の... もっと見る
◼︎業務内容 ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー... もっと見る
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