仕事内容

◤経営や事業戦略に基づいた人事・採用をお任せします◢ ❚ 概要 中途採用業務を中心に人事制度の運用や管理業務全般を幅広くご担当いただきます。 既存領域の成長に加え、近年積極的なM&Aによるグループ会社の増加もあるため グループ全体の成長戦略を軸に、各事業の採用方針・計画立案から実行を一貫して担っていただくことができます！ ❚ 業務内容 ・中途採用業務 　-人員計画・採用計画策定、戦略立案 　-母集団形成 　-面談・面接対応 　-候補者連絡 　-日程調整 　-求人媒体担当者や人材紹介会社とのやり取り 　-グループ会社経営陣とのやり取り ・人事評価 　-半期ごとの評価運用 　-役職者とのやり取り ・研修 　-プログラム開発、OJT設計、キャリア設計 ・その他 人事・組織に関わる管理業務全般 ❚ キャリアプラン まずは、エフ・コードの人事担当として採用を中心に人事業務全般に取り組んでいただきます。将来的にはグループ全体のCHROとして、グループ全体の人事や組織育成に携わっていただくことが可能です。 エフ・コード含め、グループ会社各社は成長曲線を描いているアクティブなベンチャーのため、採用職種もビジネス職・エンジニア職・バックオフィス職と幅広く、変化の多い組織改革をご経験できます。 ❚ 働き方 ・フレックスタイム制（10:00～15:00のコアタイムあり）