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【バックエンドエンジニア】 ◆自社プロダクト<ProConnect>開発 ◆自社案件におけるシステム開発業務 【対応フェーズ】 - 要件定義 - 設計/環境構築 - 実装 - テスト 【開発部門の人員構成】 ・マネージャー・・・1名 ・開発チーム・・・8名 ・テスター(アルバイト)・・・1名 ・情シス：1名 ・フリーラ... もっと見る
弊社のデータサイエンティストは、データ分析やエンジニアリングをして終わりではありません。 クライアント企業幹部陣の経営に関する様々な困りごとをヒアリング。ビッグデータ活用することで最適な解決策を立て、ご提案するコンサルティングから行い、解決策実行プロジェクトの立ち上げから進行管理まで、課題解決に至るまでの全工程をリードします。 ●データサイエン... もっと見る
2年後のIPOに向け、さらなるサービス価値を日本社会に提供させていくための重要なミッションを遂行しているのがGuidableの新規事業部です。 Guidableのメインサービスは、求人掲載費用をいただいて、求人に応募する外国人求職者を採用に繋げていく掲載型の求人サイトです。 今回、顧客のニーズにお応えし、提案の幅を広げるために人材紹介事業を立ち上げ... もっと見る
経験年数を問わずさまざまなバックグラウンドの方を正社員として採用する当社では、ITの経験・スキルに応じてさまざまなレベルの研修を提供することで、より高いレベルのクラウドエンジニアへと育成し、30以上あるSalesforceの認定資格の取得も支援しています（研修・受験料は会社負担）。 研修や資格取得および現場のプロジェクト経験を重ねることで市場価値の高... もっと見る
～残業少／週２リモート勤務有／自社開発のみ～ バックエンドエンジニアとして、自社プロダクトの既存機能の改修、機能追加、システムのリプレイスをお任せします！ 直近のプロジェクト ・求人事業のスカウト機能改善 ・新サービスリリースのための開発（11月リリース予定） ・YOLO JAPANサイト全体のリプレイス 自社サービス且つワンフロア... もっと見る
採用のプロとして、スカウトを通じたエンジニア採用支援をメインで行う「採用コンサルタント」をお任せします。 弊社は、数ある採用ポジションや採用手法の中で「エンジニア×スカウト」に敢えて領域を絞っています。 一般的に採用業務は定量化しにくく、具体的にどのアクションをどのくらい起こせば成果に繋がるのか測りづらい場合が多いです。そのため、事業活動の... もっと見る
主に「社会課題体感フィールドスタディ」など国内を拠点に展開している事業を担当します。国内の社会課題の現場とビジネスパーソンとを橋渡しし、プロジェクトの企画から実施までを最前線で一貫して担当するポジションです。 ・国内ベースの事業のプロジェクトマネジメント業務全般 ・プログラムの企画立案と運営実施（ファシリテーション業務を含む） ・企業担当者お... もっと見る
マーケティング責任者候補として、LLMを活用した対話型求人検索サービス「AIジョブサーチ」のプロダクトのグロースをご担当頂きます。 現在プロダクトのマーケティング領域全体に責任を持つメンバーが不在のため、マーケティングやプロダクトマネジメントにわたって幅広い範囲で事業を伸ばす打ち手の企画や実行に従事いただきたいと考えています。 ※実行部分に関し... もっと見る
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 『出来たらいいな』をカタチにしてみんなで『Happy』に。 リーダー候補採用！ AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル・アソシエイト資格者優遇！ 大手企業の基幹システムのクラウド化に関われます！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ... もっと見る
今回の採用では、いわゆる“一人目エンジニア”として、当社システムの全貌を把握し、今後の開発に関してリーダーシップを取れるスタッフエンジニアを求めています。 【お任せしたい仕事】 ①外部ベンダーと社内の各部署、それぞれとの折衝 ②エンジニアチームの立ち上げ ＜外部ベンダーと社内の各部署、それぞれとの折衝＞ 当社の開発はベンダーに任せてい... もっと見る
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