金融・保険系の人事・総務の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

(1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る

• 550万円〜760万円
  
• 東京都

▼ 仕事の具体的内容 まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。 具体的な業務は以下となり... もっと見る

• 360万円〜700万円
  
• 東京都

当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます！ ●IRやIPOに関するノウハウを蓄積しているので、様々な経験・知識を... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府

■都市部中古不動産をメインに取り扱い急成長を遂げる当社にて管理部門の体制強化をお任せいたします。 《採用背景》 ■事業成長に伴う増員です。 《人事業務》 働き方制度企画・運用・労務・給与・福利厚生・入退社に伴う手続きの対応など ※御経験に合わせて業務をお任せしていきます！ ◎あなたの経験やスキル、希望に合わせて、勤怠管理などの労務的な業... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

当社の経理財務部は、シェアードサービスとしてグループ4社の財務会計、税務、およびJSOX対応を担当しており、それぞれベストプラクティスを追求して継続的なQCD（業務品質、コスト、納期）の改善を行っております。 このたび、チームリーダーの退職に伴い、同ポジション（マネジャー候補）の採用を行います。これまでのご経験を活かしつつ、当社の経理財務部のさらなる... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 東京都

◆業務内容 ご経験、スキル、希望に応じて担当いただく業務の割合は異なってまいりますが、 以下の労務の専門業務をスぺシャリストとしてご担当いただきます。 【人事労務】 ・法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ・グループ会社等への出向管理 ・個別労務対応（相談・面談・トラブル・懲戒対応など） ・マネジメント層への労務管理研修 ... もっと見る

• 600万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

スタートアップの成長を支える、労務、総務、経理、情報セキュリティなどの幅広いコーポレート業務を一緒に進めていただけるメンバーを探しています！ 会社の成長と共にフルスピードで組織も大きく成長しており、コーポレート業務の幅も広がり続けています。 現時点では専門的な業務をこなすというよりは、コーポレートというフィールドのオールラウンダーとして、既存メ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，福岡県

開発購買を主軸に現場からの要求と市場スペックの差異がなく、正しい見積もりになっているかの管理をしていただきます。 ■購買 全社の購買関連（IT商材、ソフトウェアライセンス、オフィス什器など）に関して、ソーシング業務全般をご担当いただきます。立上げの組織になるためルールメイクから参画いただくことが可能です。 ・サプライヤー管理（調達先の... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

事業拡大に伴い、組織拡大に向けた、採用および人事領域全般の業務をお任せします。 【具体的には】 ・新卒、中途採用の企画／運用 ・人事業務全般（制度運営、MVV浸透施策） ・労務、総務業務業務 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 ・人員配置等の組織体制構築 ・人材開発、育成体制の設計、実行 ・メンバーマネジメント ・人事データベースの基盤作成 ・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン／オフボーディングの設計、遂行 ・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢... もっと見る