転職サイトGreen（グリーン）
検索する
◆あなたにお任せするのは、まさに会社の根幹を担っている管理部門。 ◆当社総務人事担当として、新卒・中途採用、社員研修などの人事業務を中心に、社内行事の企画・運営、小口管理といった総務業務などから適性に応じて、最適な業務をお任せいたします。 ◆会社の将来を担う新卒・中途採用や、従業員が長く、モチベーション高く働いていただくための制度作り、会社としての... もっと見る
設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に貢献いただける人事・採用担当者を募集します。 大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき 正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し 市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 次のいずれかにピンときた方は、ぜひお気... もっと見る
【仕事概要】 人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、 その改善施策などを主となって進めていただきたいと考えております。 現在、プロダクト/tech部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略・採用計画の策定 ・採用広報の企画立... もっと見る
2014年に創業し、2018年でマザーズ上場、2020年2月に東証一部へ市場変更。今後のさらなる拡大に伴って採用担当を募集します。将来的には、幅広い人事領域に関わっていけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途採用（母集団形成～内定フォローまで一任） ・派遣社員の採用・契約管理 ・入退社対応 ・採用広報活動 もっと見る
人事総務全般の業務を担当していただきますが、主に下記の業務を担当いただきます。 ・労務（勤怠表管理、入退社手続き、労基署手続き、顧問社労士窓口ほか） ・人事（採用補助、採用エージェント管理、人事評価プロセス運用ほか） ・総務（オフィスファシリティ、リスマネ、各種会議事務局ほか） もっと見る
2023年6月に東証グロース市場に新規上場し、15期連続で増収増益をつづけている当社では、更なる事業拡大に向けた経営基盤の強化に取り組んでいます。 業務についてはまずは半年～1年程を目安に、経理部のベースとなる業務を覚えていただく想定です。 【業務内容】 ・仕訳業務 ・入出金管理 ・経費精算、処理 ・月次、四半期、年次決算（上長サポ... もっと見る
クラッソーネでは「相思相愛採用」を掲げており、経験やスキルだけでなく、会社の目的であるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）と、個人の人生の目的とが重なっているかを重視した採用活動をしています。個人の人生にとっても、会社の将来にとってもお互いに幸せな採用を実現することを目指しています。 「相思相愛採用」を通じてMVVを体現して事業成長に貢献して... もっと見る
【バックオフィスからIT×不動産ベンチャーの急成長を支える】 事業の急拡大に伴う社内体制の整備やIPOに向けた管理体制構築に携わっていただきます。 人事や労務に関連する手続きや、制度がきちんと仕組み化されていない部分も多くあります。その分柔軟な対応力が求められますが、会社全体を動かし組織を大きくしていく実感とやりがいを感じられるポジションです！ ... もっと見る
◎メリハリ抜群！基本的に残業なしで仕事に専念できる スタッフ一人ひとりが不動産のプロフェッショナルとして、時間内で結果を出すことを意識しながら業務に向き合っています。それぞれの業務に集中できる環境が整っているので残業はほぼゼロ。会議やミーティングなどもメリハリをつけて取り組んでいます。 ◎社員を大切にする社風＆長く働ける体制あり 社員みんなが... もっと見る
【業務内容】 採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。 ■新卒採用(年間15名程度) / 経験者採用(年間60名程度) ■採用計画の立案・実行 ■採用のための企業の魅力の発信 ■その他人事業務 【その他人事部の業務範... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または