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以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。 ・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 ・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当 ・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策... もっと見る
＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞ －要員計画に基づく採用プロセスの企画立案 －外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成 －ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクル その他、入社オンボーディング ＜組織開発領... もっと見る
毎年倍々で業績が拡大している中で、組織拡大に伴う人材育成･人材評価･組織開発等を担うコアポジションです。 【具体的な業務内容】 ･各社員の昇級･賞与評価、評価制度の策定 ･風土醸成施策の企画 ･組織体制の制度策定 戦略的人事のメンバーとして、人事領域を幅広くお任せします。1年間で10名以上の人員追加を計画しており、急成長する環境の中で... もっと見る
本ポジションは、事業計画の策定、予算と実績、全社KPIおよびPDCA管理、投資計画の分析、資金調達に関する業務をメンバーとして担当して頂きます。また、各部門が進める特定のプロジェクトについて、その検討支援、進捗管理や実行支援を行う場合もあります。 ■業務内容： ・事業計画策定、予実分析及びPDCA推進 →会社全体の予算を策定し、管理します。... もっと見る
「柔軟なシステム構築を可能とするクラウド」と「高速かつ信頼性の高いネットワーク」を使命に、強大なストレージを提供し、それによって実現される「クラウドサービスで日本のコンピューティングを加速する」ことをビジョンに掲げている当社。 企業向けクラウドサービス「Private Cloud」と個人向けオンラインストレージサービス「InfiniCLOUD」の... もっと見る
【ミッション】 特許の取得、知財関連の社内制度の構築・運用など、知財体制の構築がミッションです。 【ポジション概要】 今後の更なる事業拡大、会社の成長を支えるため、知財体制を構築し、 自社技術の強みを見える化、自社ブランドを確立していただきます。 【業務詳細】 ・特許調査（クリアランス、情報収集を含む） ・特許出願（その他... もっと見る
ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」という壮大なミッションを掲げ、挑戦し続けるスタートアップです。日本はかつてモノづくりで世界をリードしていましたが、インターネットの進化とともに、その地位は後退してきました。しかし、私たちはこれを再び取り戻すべく、現代のモノづくりの担い手であるエンジニアの採用・育成を支援し、企業が直面する課題を解... もっと見る
"永遠にいたい/いれると思える会社になる"をミッションに掲げる弊社の人事戦略本部にて、福利厚生や会社イベントなど、社内メンバーのエンゲージメント向上のための企画立案～実行までをお任せします。 今期100名採用を行い、従業員数も大幅に増加している弊社の、未来を創る重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■エンゲージメント向上における企画立... もっと見る
【仕事内容】 - 月次/四半期/年次の決算業務 - 経理業務全般(予実管理、債権債務管理等) - 会社法、税務申告に関する業務 - IPOにむけた体制強化 - 監査対応 - チームマネジメント など もっと見る
たくさんある募集の中から弊社の募集を覗いてくださりありがとうございます！ 株式会社AdOps代表の曽宮と申します。 私から弊社についてご紹介させてください。 株式会社AdOpsは創業六期目、従業員が21名（正社員7名、業務委託14名）の伴走型デジタルマーケティング企業となります。 クライアント業種は不動産、建築、注文住宅、金融、自動車、電気... もっと見る
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