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当社のAPAC Regionの海外子会社全体のバックオフィス機能全般、および決算業務・支援をお任せします。 当社はマレーシアにAPAC Region子会社のオペレーションセンターを構築中であり、そこへバックオフィス機能を集約しております。 今回はAPACバックオフィスメンバー各拠点計約20名+日本のメンバー2名と連携していただきながら、 マネジメント... もっと見る
【当社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはA... もっと見る
【職務概要】 人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。 経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力の... もっと見る
【業務内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・メンバーマネジメント/育成 ・業務改善/効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設... もっと見る
私たちはサイバーセキュリティ業界のリーディングSaaS企業で、サイバー脅威に対抗するための革新的なソリューションを幅広く提供しており、特にアドテク分野での広告詐欺対策に力を入れています。 東京オフィスのシニアエンジニアとして、サイバーセキュリティのさまざまな分野にわたる最先端のセキュリティソリューションの設計・開発・実装を担っていただきます。主要なエ... もっと見る
主に人事業務の上流上程をご担当いただきます。 採用実務等はメンバーが担っていますので、戦略策定や企画業務メインでお任せ致します。 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・ワークフロー承認業務 ・各種人事労務データの活用 もっと見る
■業務内容 取締役兼コーポレート本部長と連携し、コーポレート本部全体のマネジメントをお願いする予定です。財務経理、経営企画については、部長がおり、実務を細かくみていただく必要はありませんが、総務・情報管理・法務・広告審査・人事に関しては、実務も含めてマネジメントをお願いする予定です。また、コーポレート本部長候補として、本部全体のコンディションの向上、... もっと見る
■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サー... もっと見る
社員数330名、IT&オペレーション力で成⾧している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せいたします。 役員と部⾧(合計10名程度)と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 【想定している具体的な業務内容】 ・人事戦略の立案と仕組構築(各種制度の設計、修正、定着含む) ・採用戦略の立案と仕組構築(各種制度... もっと見る
【業務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ... もっと見る
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