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IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。 ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントとして、お客様... もっと見る
フリービット及びグループ会社の新卒採用担当をご担当頂きます。 ■仕事内容 ・応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応 ・会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・大学や専門学校に対するリクルーティング活動の企画および実行 ・採用戦略の立案(各採用チャネルを通した母集団形成等)... もっと見る
ホールディングスの人事総務部として、労務を中心とした下記の業務を担っていただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。 ■従業員管理 有期契約社員の契約管理と更新 派遣社員の契約管理 組織図作成、公開 グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ... もっと見る
ユーザー数9260万人にのぼる『ニコニコ』に加え、生徒数2万8000名以上の通信制高校など、ドワンゴは“国内最大級”のプラットフォームを展開しています。そしてこれからも、インターネットやITの先進技術を駆使して、革新的なサービスを生み出していきます。 「労務」はその根幹である、従業員が「働きやすい」環境を作っていく重要なポジションで、現状、人事で... もっと見る
■採用業務全般 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。 なお、採用ポジションは、セールスや企画・マーケティングなどのビ... もっと見る
経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体... もっと見る
【仕事内容】 TBMの事業成長を加速させるため、新卒・中途採用における戦略の立案および実行をお任せします。 ・全社の採用計画について優先度を踏まえた戦略策定〜実行支援 ・ハイレイヤーを中心に部門担当として採用推進 ・ポジション要件をもとに採用活動のシュミレーション設計 ・エージェント、ダイレクトチャネルなどの選定 ・採用広報やリファラル... もっと見る
HRBPとしてご活躍いただける方を募集します! 新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せします。 <採用関連業務> ・新卒採用、中途採用、出向者採用業務 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 (エージェントコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/リ... もっと見る
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 ■具体的な仕事内容 【労務業務】 ・給与... もっと見る
当社のAPAC Regionの海外子会社全体のバックオフィス機能全般、および決算業務・支援をお任せします。 当社はマレーシアにAPAC Region子会社のオペレーションセンターを構築中であり、そこへバックオフィス機能を集約しております。 今回はAPACバックオフィスメンバー各拠点計約20名+日本のメンバー2名と連携していただきながら、 マネジメント... もっと見る
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