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＜仕事内容：目次＞ ①会社のスタンス ②募集ポジションの魅力 ③お任せするお仕事 ④働きやすい環境 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見... もっと見る
■業務概要 採用のスペシャリストとして、クライアント企業の採用活動の支援を行います。各社の人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、採用担当者（リクルーター）として、採用戦略の立案～実行（PDCAを回しながらの戦略変更）を担っていただきます。 ご経験に応じて、PL・PMとして早期にご活躍いただくことが可能です。 人事・組織系のコンサルティ... もっと見る
◾️募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して12年を迎え、たくさんの仲間のジョインと共に一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」こと... もっと見る
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げる当社は、今年で11期目を迎え、大型の資金調達も完了しました。これまで以上に事業拡大／海外展開を加速させるべく、仲間集めにコミットし、組織力を強化させる1人目の【採用担当】を募集します！ 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です。経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエ... もっと見る
メンバーが増えているため、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に労務業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整 ・安衛法等労働環境向上 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 もっと見る
❏ 業務内容 ・採用計画達成のためのエンジニアの採用戦略設計 ・採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務 ・採用の各プロセスにおけるCVRの管理（現状把握→要因特定→打ち手の検討→リプランニング） ・各選考前後の進捗者/エージェント/パートナ企業とのコミュニケーション ・プロダクト開発部門と共に人や組織... もっと見る
採用マーケティングの企画、運用をお任せするポジションです！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、お仕事ができます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。... もっと見る
【残業月平均12.4時間／リモート有／社員満足度の高い社風】 ■業務内容： ・新卒採用面接 ・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ・求職者様へのメール、電話対応 ・地方事業所との情報連携 ・採用業務の標準化、効率化 ・採用戦略／計画立案 ・採用広報（社外へ発信する情報（オウンドメディア等）の企画/執筆） ・会社説明会／... もっと見る
(1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1,000億円超（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成... もっと見る
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