人事・総務の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

事業成長に必要な人材の定義と、その採用実現のためのあらゆる手段の実行がミッションとなります。 ご入社後にまずお任せしたいこととして下記具体的な業務内容を記載していますが、人事の本来の役割はステークホルダーと協力し、事業価値を上げるために中長期の人事戦略を描いた上で今やるべきことを決定することと考えています。 そのため、中長期では組織開発や評... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。 具体的には… 【人事領域】 ・採用戦略の立案と実行 ・採用プロセスの設計と運用 ・採用チームのマネジメントとメンバーの育成 ・人材の評価と選考 ・労務管理と法令遵守 ・組織文化の醸成と維持 【その他】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・採用データ取... もっと見る

• 600万円〜650万円
  
• 北海道

歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の歯科医院を担当 ・それぞれ月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート（経営・マーケティング・人事・マネジメント・採用・総務業務など） ・直行直帰型で時間的な自由度が高いス... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■人事職の役割　　　　　　　　 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新しい制度を企画・立案いただきます... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 ビジネス職採用担当をご担当いただきます。 事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。 採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。 これまでのご経験や... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県，フルリモート

人事労務担当として全般を幅広く担当していただきます。 具体的には・・・ ・人事管理：入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス ・給与管理：給与計算、手当、住民税、年末調整、企業型DC ・契約管理：雇用契約更新、切替、終了の手続きと管理 ・労働時間管理：出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間の管理 ・労働法... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

採用担当として、新卒採用・中途採用の両方に携わっていただきます。 新卒採用については、2026卒第一期生の採用プロセス全体の設計からオペレーション実務を担当していただき、実質責任者として牽引していっていただきます。 また、中途採用については、チーム内の他の中途採用担当と一緒にあらゆる職種における中途採用の企画実行をお願いします。 職務範囲とし... もっと見る

• 500万円〜570万円
  
• 東京都

■概要 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA └社内制度のチェック/社内ヒアリング └制度の企画立案 └各管理部門との調... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

1.人事関連の推進：成長を支える採用戦略の策定・実行、面接やオンボーディングを含む採用プロセス全体の管理。 2.組織力の強化：オンボーディングやパフォーマンス管理、社員関係など人事戦略の実行。多国籍メンバーとの協働やチームワークの促進を通じ、会社の発展に貢献。 3.ビジネスとの連携：他部署のリーダーと連携し、ビジネスニーズを的確に把握し、必要に応じ... もっと見る

• 428万円〜736万円
  
• 宮城県

急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、経営管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、経営企画、経理、法務など幅広い領域をお任せいたします。 事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダー... もっと見る