人事・総務の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜570万円
  
• 東京都

■概要 日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて、 人事職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。 ・教育体系や評価、その他人事制度に関するPDCA └社内制度のチェック/社内ヒアリング └制度の企画立案 └各管理部門との調... もっと見る

• 352万円〜455万円
  
• 宮城県

・組織開発 　∟ 組織課題の調査、分析 　∟ 状況をふまえた人事制度改善 ・新卒・中途社員の階層別研修の企画・運用・効果測定 　∟ 新卒内定者～新入社員研修の検討、実施 　∟ 新卒・中途社員における階層別研修の検討、実施 など （変更の範囲）会社の定める業務 もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

自社及び自社グループ企業の新卒とキャリア採用における採用力強化と理念浸透や価値観の共有をミッションとした採用広報とインナーブランディングの企画推進業務を担っていただきます。 【業務概要】 ・自社及びグループ各社の新卒・キャリア採用をターゲットとしたコンテンツの企画・制作から公開に関わる採用広報・PR業務 ・企業理念の浸透、社員間の価値観共有に... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【シェアード社員とは？】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る

• 486万円〜584万円
  
• 東京都

採用人事、バックオフィス業務をお任せ致します。（マネージャー候補としてお迎えいたします。） ・採用要件定義・母集団形成・アセスメント・アトラクト・クロージング・施策のPDCA・候補者管理など採用に携わる全ての業務 ・人事企画業務（評価制度設計やよりより良い組織づくりの施策など） ・経理、バックオフィス業務 もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ご入社後は経営管理部長として、バックオフィス業務を幅広くご担当いただくことを予定しております。 ■経営管理部のメンバーと共に、M&A等の業務をハンズオンで担っていただくことも想定しております（22年度及び23年度で各1件実施）。 ■上記業務においては、既に以下のようなメンバー体制を構築しており、入社後は、スムーズに（協力しながら）業務に取り組むこ... もっと見る

• 350万円〜400万円
  
• 東京都

上場準備会社として必要な人事制度や体制の構築をお任せします！ ・人員採用計画/方針の企画立案 ・採用、面談、面接の実施 ・人材育成/新人フォロー ・従業員のエンゲージメント向上（働き方や制度の管理/設計） ・人事企画/社内イベント ・人事制度の見直しや運用 もっと見る

• 350万円〜480万円
  
• 東京都，愛知県，福岡県，鹿児島県

＼会社の顔となる「人事採用メンバー」を募集！／ 【Wiz魅力ポイント！】 ★約40種類！充実した福利厚生！ ★平均年齢が28～29歳と若手メンバーが多く活躍しています！ ★年功序列ではなく、結果で評価！成果主義カルチャーが根付いています！ 当社は「ITの総合商社」としてこれまで大きく成長してまいりました。今後もさらに会社を前へ進め... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

■弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウドセールステックの２つの事業を展開し、 お客様の集客から売上拡大まで、トータルで支援をしております。 今後も市場拡大が予測されるWeb・クラウド業界において、弊社はさらなる事業拡大を目指しており、我々と一緒に採用・育成面から会社を盛り立ててくれる方を大・大・大募集しています！ ■仕... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

■弊社の中途採用担当者として、キャリア採用・採用広報業務全般に関する管理業務をお任せします。 人との繋がりを持ち、ご自身の成長につながる魅力的な仕事です。 － 採用イベントの企画・実行 －候補者対応 － 採用広報業務 － 内定者フォロー － 募集手法の企画・実行 － 予算管理 － 採用業務改善・施策・運用 もっと見る