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中途採用リクルーターとして、採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスをご担当いただきます。 採用戦略の策定 採用基準・採用手法の決定 求人票の作成、掲載 エージェントの開拓、リレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者の進捗管理 書類選考や面談・面接の対応 候補者のモチベート、クロージング コーポレートサイ... もっと見る
当社のHRBPは事業部担当制になっており、事業責任者のパートナーとして、経営目線で社員と組織のパフォーマンスを上げる役割を期待されています。 中途採用・オンボーディング・育成・組織開発・評価・労務対応の窓口等、人事の一連のプロセスを推進しながら、事業戦略の実行のため、人や組織に関わる課題を特定し、解決策を策定、実行していただきます。 また、社員のパ... もっと見る
組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。 <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 <具体的な業務内容> ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制... もっと見る
------------------ # 人事局について ------------------ チームスローガン 【グループITの今と未来、人と人、安心と挑戦をつなぐハブとなる】 ▼チーム詳細 人事局は5名体制で、採用、育成、活性化、適材適所、組織文化の醸成など多岐にわたる領域をカバーしています。 グループIT推進本部全体を対象と... もっと見る
フリービットグループの経理業務をお任せいたします。 具体的には以下のとおりです。 全ての業務を行っていただくわけではなく、ご経験によってお願いさせていただきます。 ・売上及び債権管理 ・会計システムでの会計処理/伝票入力 ・資金繰り表への伝票入力、確認 ・預金出納帳作成 ・グループウェアでの社内向け連絡業務 ・他部署からの問合せ対応... もっと見る
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。 ■人事制度の整備(等級・評価制度の運用など) ■教育研修体制の整備 ■組織開発 ■労務管理 ■予算の管理 ■入退社に関する実務 ■規定の改定、労働安全衛生施策の実施 ■新卒・中途採用 など 【魅力】 ■経営と近いポジションで裁量を持って人事全般に関われる ■メンバーと... もっと見る
採用を中心とした人事企画業務 ①採用企画・運営 採用業務全般(新卒、中途、インターン) └採用計画策定〜面接〜オンボーディングまで一連の業務に携わります ②研修企画・運営 社内研修の企画から運営 ③人事制度企画 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など (既存制度のブラッシュアップや制度... もっと見る
ご経験に応じて、下記より複数の業務をご担当いただきます。 【人事労務業務全般】 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務(賞与引当、人件費集計等) ・社会保険手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等) また、能力や状況に... もっと見る
出前館における労務業務全般を担当していただきます。 まずは労務の基盤業務から会社への理解を深めていただき、将来的には幅広くご活躍いただきたいと考えています。成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 これまでのご経験や適性に応じ、下記のような業... もっと見る
・採用施策の企画立案 / 実行 ・会社説明会 / カジュアル面談のフロント対応 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報業務 (SNS運用) ・大学 / 研究室の訪問 もっと見る
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