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ー 自由な発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく ー ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP(IP電話)関連に取り組んで参り... もっと見る
■具体的な業務 ・Value浸透施策 └社内イベントの企画立案~推進・分析と改善 └新入社員向けValue浸透研修の企画と運営 └Value向上施策の新規企画立案~推進 ・評価制度関連業務 └人事考課の推進(準備・評価データの管理) └人事考課の社内説明会の実施 └職種別の評価指標の作成、見直し ・タレントマネ... もっと見る
◆業務内容 <募集採用> ◇採用計画策定、KGI/KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施 ◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング ◇採用管理ツール(ソフトウェア、クラウドサービス)の導入活用 ◇人材紹介エージェント活用拡大... もっと見る
ビジネスパートナー(BP)の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 1.協力会社(取引先)の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理 2.現場(事業部門およびコーポレート部門)から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把... もっと見る
【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。しかし一... もっと見る
仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る
【仕事概要】 国内大手企業の人事・労務部門向けシステム「COMPANY」の活用支援業務をお任せします。 <人事×ITスキルで市場価値UP> 人事・労務知見を活かして人事システム「COMPANY」の導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。 また導入だけでなく川上~川下業務までクライアントに一貫して関わることが... もっと見る
入社後まずは、チームメンバー並びに事業部門メンバーと連携して、下記の採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採⽤管理 外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進 ダイレクトリクルーティングの運⽤ ・採⽤企画(採⽤ブランディング・マーケティング) 当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応... もっと見る
【仕事内容】 管理会計、連結決算(四半期、通期)、経理に関わる業務をお任せします。税務会計に加え管理会計を導入中のため、仕訳方法の変更やITシステム導入、親会社とのコミュニケーションなど多岐に渡って関与するチャンスがあります。 今後、経営上の課題についても各種数値分析を行いますので、会計・経理の立場から経営分析ができるプロセス構築にも携わってい... もっと見る
アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めています。 上場後もさらなる成長を続けるためには、土台となる管理部門の整備・強化が必須となります。 そこで今回、労務の増員をすることになりました。 従業員が安心して働ける環境をつくるための戦略や施策に注力していただくことができます。 【仕事内容】 生産性向上のための施策や安心して働ける環境... もっと見る
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