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＜職務概要＞ ① 大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進 └ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理 ② （上記①を推進する）新組織（コンサルティング事業組織）の立ち上げ 【業務内容】 業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務 業務内容(変更の範囲)：・適性や業務上の必要性により、当社... もっと見る
■グローバル人事の役割 弊社は国内外に11事業展開しております。 新規事業の立ち上げだけでなく、拠点も現在はシンガポール拠点のみですが、今後も新しく海外拠点を立ち上げていく方針です。 また、弊社ではオールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められま... もっと見る
(1)組織開発 ●メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ●経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る
弊社は有力なスタートアップ群×CXO・VPなどの経営幹部を中心とした支援領域において、日本最大規模のチームです。 ヒューマンキャピタル領域のプロフェッショナルとして、国内トップティアのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。 【業務内容】 ・クライアント経営... もっと見る
クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、ソリューション営業に従事していただきます。 当社のセールスは、主に3つの強みを活かし、本質的な課題解決のソリューションを提供しています。 ・テクノロジーを活用した人のスキル可視化による、解決すべき課題の明確化 ・多様なパートナー企業を活用し、人材育成の課題解決に最適なソリュー... もっと見る
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ▼業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、... もっと見る
【業務概要】 幅広くクライアント企業のサポートをする業務をメインに担当していただきます。 「IT Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様まで多くのお客様のDX化推進に寄与しています。業界別に担当を分けており、最先端のITトレンドやビジネストレンド情報をキャッチでき、ビジネスパーソンとしても大きく成長できるお... もっと見る
▶経営コンサルティング業務 コンサルティング、社員研修を提供している既存顧客への経営コンサルティングを提供します。 ハンズオン支援がメインになります。 経営コンサルティングサービスとして考えているものは３つになります。 ①戦略策定支援 解決すべき課題：若手経営者の「今後、何をすればいいんでしょうか？」を解消 ②M&Aサポート支援 ... もっと見る
現在5名体制で稼働しているTAPPの人事部。 自由な働き方のもと、熱量持って採用に力を注いでくれる経験者を募集してます！ 人事のスタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ （1） 採用業務（採用要件の定義を決定、プロセスの策定、面接、選考の遂行） （2） 組織・人事課題の整理 （3） 異動・配置施策の企画・実行 ... もっと見る
電子コミックサービス「LINEマンガ」、電子書籍販売サービス「ebookjapan」、紙書籍オンライン販売サービス「bookfan」を運営するLINE Digital Frontier株式会社のJP Privacy＆Securityチームで、日本地域における安定的なサービスの展開のために、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の構築・強化をは... もっと見る
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