個人情報保護の年収650万以上の求人・採用情報

• 518万円〜735万円
  
• 東京都
• IoT

■業務内容： 位置情報（主にGIS）に関連するPJの技術コンサル・要件定義・プロジェクトマネージャーを実施。案件規模は小規模から中規模になるが、複数案件などマネジメントの遂行を実施する可能性あります。 業界は、位置情報をコアテクノロジーとして展開しており、エネルギー、製造業、防災、他社会インフラ系などに多岐にわたります。 システム形態は主に、クラ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# Java

■業務内容： リーダー候補として、Web・オープン系の開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。 ■開発実績： ・旅行予約システムの開発 ... もっと見る

• 466万円〜782万円
  
• 大阪府
• Java AWS Oracle

■ 以下に当てはまる方はこちらからのエントリーをおすすめします。 ・JAST展開する事業や経営理念などに興味をお持ちいただいている方 ・プライム案件や自社パッケージ開発、上流工程の経験などにこだわりたい方 ・どのポジションが自分に合っているか分からない方 ・複数の職種に興味があり、どれに応募するか迷っている方 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■ビジネスプロセス分析・要件定義・基本設計・プロジェクト管理・推進・顧客対応等、プロジェクトの方向性を決定し、計画・策定・実行管理するマネージメント業務。 ■各種大手企業との直接取引によるWebアプリケーション構築やスマートフォンなどの多機能デバイス活用における、コンサルティング業務 ■お客様要求事項のヒアリングに基づく、最適なソリューションの... もっと見る

• 550万円〜
  
• 東京都
• JavaScript PHP MySQL

【概要】 まずは先輩エンジニアとともに、各種機能のシステム開発やUIの設計・デザイン～導入をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■自社サービス／ESシステムについて 売上推移やコスト、ユーザー満足度、スタッフ貢献度などを可視化する統合管理システムです。 また、営業活動を支援する「宴会予約システム」等を追加しクライアントのビジネス全体をサ... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 大阪府
• Python Node.js React AWS Vue.js Nuxt.js

■ 受託開発: バックエンド開発: Node.jsやPythonを利用した開発 フロントエンド開発: Vue.jsおよびNuxt.jsを利用した開発 インフラ構築: AWSのサーバーレスアーキテクチャを利用した構築 ■ 自社サービス開発: 受託開発の技術要素に加え React.jsとNext.jsを利用したフロントエンド開発 ... もっと見る

• 430万円〜710万円
  
• 東京都
• PHP Java Python

◆医療・看護分野で働く人に最高の教育コンテンツを◆ 学研グループの一員として医療・看護分野の人材育成に特化した、多彩な教育コンテンツを手がけている当社にて、社内SEの業務をお任せします！ 【具体的には】 他のエンジニアと連携しながら既存サービス【顧客管理システム／コンテンツ管理システム(PHP)】の追加機能の検討、企画の立案の対応をいただきま... もっと見る

• 440万円〜650万円
  
• 東京都
• C ASP ASP.NET SQL

医療情報システムの開発業務全般 【具体的な業務内容】 ■自社製品『T-LABO Series』の企画～仕様作成 ■詳細設計・開発・納品 ■顧客折衝 【開発環境】 ウォーターフォール型とアジャイル型の良い面を取り入れたスパイラル型の手法を取り入れて 開発しています。 開発者と顧客との意思疎通がスムーズになり、導入までのスケジュール... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県
• C# Java

■IT技術研修講師としてさまざまなIT研修・トレーニングを実施いただきます。大手IT系企業様から地元のSIer様まで、幅広い企業様へ少人数での研修を行っています。特にJavaの研修に強みを持っており、当社から多くの技術書も出版しています。 研修の実施だけでなく、研修のためのコンテンツ作成やシステム構築なども業務としてお任せします。 講師経験の浅... もっと見る

• 366万円〜1168万円
  
• 東京都

少子化による労働人口の減少や各業界のデジタルトランスフォーメーション化による異業種間の人材獲得競争が激化する中、 企業が中途採用を成功させる難易度は高まってきています。 「求職者にスカウトを送っても返信率が低くてなかなか会えない」 「そもそも求める人材と出会う接点自体が限られている」 「今までベンチマークしていなかった企業との人材争奪戦になっ... もっと見る