法人営業の年収950万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【プロジェクト・コーディネーター事業部の管理職候補の募集】 現在の事業部は、事業責任者と営業支援チームの組織構成です。昨今のDXニーズ拡大により、さらなる体制強化が必要となり、プレイヤーのみならず、将来の管理職候補を探しています。事業部の経営管理や営業戦略策定、チームマネジメント、新規事業開発支援など、活躍次第では裁量の幅が拡大します。 ・スタ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 大阪府

シーネットが展開する事業の中で、主にマーケティングやクリエイティブワークを担う「リンク事業部」では、現在、デジタルマーケティング部門のさらなる強化を図っています。 今回新設された部署「デジタルマーケティングコンサルティング部」で、WEB領域に関連する様々なプランニングをはじめ、クライアントへの提案や折衝、社内におけるディレクションといった業務を通して... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

現在は約39名のメンバーで運営中。（Techチーム7名：CTO＋開発エンジニア5名＋デザイナー1名） みんなが気軽に意見を言い合える職場です。代表だからえらい！ということもなく、むしろ、みんなに怒られたり、支えられたりしていていて、堅苦しくない明るい組織です。 「良い人達と良いプロダクトを創りたい」という方にはおすすめの仕事環境だと思います。 ... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

【業務内容】 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。 クライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすく... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，神奈川県
• C# VBA Java

【具体的な仕事例】 ・様々な業種・業界での情報システムを通じたソリューションの提供 ・オープン系、Web系のシステム開発業務 ・ネットワーク、UNIX（AIX）の保守と運用、テクニカルサポート ・データセンターにおけるネットワーク、サーバー（WindowNT、UNIX）の保守、運用、テクニカルサポート業務 企業活動には様々な問題があります... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go

[会社概要] ・「オルタナティブ資産」の民主化に取り組む「不動産＆Fin」Techカンパニー。 当社は『オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける』をミッションに、不動産やアート、未上場株式といった「オルタナティブ資産」の民主化に取り組むテクノロジー企業です。不動産デべロッパー向けDX事業としてSaaS開発・提供、事業共創支援サービスや不動... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

■新規開拓から既存顧客のフォローをお任せ ■お客様のニーズに合った適材選定と提案 ■面談時の引率・同行や商談 ■エンジニアのフォロー・アフターケア ■営業報告・各種事務処理 ※新規事業の営業補助など ◆あなたの希望・志向に合わせて 担当業務を決定します。 仕事内容は希望や実績、 会社状況に合わせて柔軟に変更可能。 ◆先輩社員の1... もっと見る

• 350万円〜
  
• 愛知県
• C# SQL PHP Java MySQL

はじめはJavaなどでのプログラミングも経験していただきますが、それは自動車小売業におけるシステムを理解していただくため。ゆくゆくはソースを書くよりも要件定義を中心にお任せします。現場や役員などとのコミュニケーションを通じて、最適なシステムを構築していってください 【具体的な仕事内容】 Javaをメインで活用し、2500名以上の社員が使う業務系... もっと見る

• 480万円〜960万円
  
• 東京都，神奈川県，フルリモート
• PHP Ruby Java Python Swift React AWS Docker MySQL Laravel RubyOnRails Heroku Spring GCP

■要件定義や設計といった上流工程の案件も選択可能 ■Web系/業務系などお持ちのスキルを最大限に活かせるピッタリのステージをご用意 お持ちのスキルに合わせて、最適な案件をご紹介します。 【具体的な仕事内容】 医療、ポイントシステム、マッチングサービス、銀行、クレジットカード、 流通、通信系Web・オープン系の開発や業務、アプリ開発などが中... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る