社内広報の年収400万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【ExKeyの魅力】 ・クライアントに向き合い、事業成果まで共に追う『本質的』なコンサルティングを展開！ ・上流から戦略設計し、運用・改善まで『一貫した業務』で確実にスキルアップ！ ・『顧客のサービス満足度＆継続率が高い』ため、毎年の平均売上成長率は150%！ ・『AI』等の最新技術を用いてWEB広告における事業成果の改善が可能なSaaSサービ... もっと見る

• 430万円〜550万円
  
• 京都府

■クライアントの本質的な課題抽出、企画書作成 ■データ分析を踏まえた深い顧客理解、洞察がもたらすインサイトの発見 ■顧客、購買データなどを分析し、最適な顧客データ活用やコミュニケーションシナリオ (ターゲット、KPI、カスタマージャーニー、コンセプトの策定)をプランニング 【主要取引先】京都吉兆/叡山電鉄/京都府観光連盟/幻冬舎といった京都... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 クライアントのニーズと気づけていない課題を発見し、ソリューション提案を行って案件を拡大していきます。 既存のお客様に対してのサポートおよび、定例会の実施、アップセル・クロスセルの提案をしていただく役割です。 弊社の商材を活用し「一流のパートナー」として、デジタルマーケティングにおけるお客様の課題解決をお願いします。 ・顧客折衝・訪... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

経理財務の視点から、組織の意思決定提案を進めるチーム体制強化のため新たな仲間を募集します！ どんな人たちが、どんな想いで働いているのかをご確認いただくためにも、まずはご面談を通じてざっくばらんにお話できればと考えています！ ◆業務内容 ・月次決算 ・年次決算 ・出納業務 ・予実管理 ・管理会計 ・銀行折衝 ・外部パートナーとの... もっと見る

• 600万円〜850万円
  
• 神奈川県

インフラ企業(建設/土木/建築/電力/鉄鋼/プラントメーカー等)に対して、ロボットやAIソリューション(ROS/SLAM,点群・画像処理など)の開発製品を推進・提案していただきます。 ■主な業務内容： ・インフラ業界の大手企業と将来の業界デファクト・スタンダードになるような開発案件の推進(営業面)※ ・共同開発・受託開発案件の推進に加え、その... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

コンサルタントとしてのパフォーマンスだけではなく、マネージャーとして会社をグロースいただくことを期待しています。 【アールストーンでのマネジメントイメージ】 ■Vision（方針提示力） 　精度の高い戦略設計と、その戦略をパッションを持って伝え動かすこと。 ■Performance（目標達成力） 業績を出すことへの執着と管理分析、... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 京都府

全国で2社しかないSanSanの総代理店でのソリューションセールス！ わたしたちは、ビジネスのデジタル化を加速させるSansan株式会社の革新的なサービス「Sansan」と「BillOne」を提供しています。 これらのサービスを通じて、企業の業務効率化と経営課題の解決を支援しています。 【仕事内容】 ・「Sansan」および「BillOne... もっと見る

• 420万円〜720万円
  
• 東京都

家電製品や住宅設備機器の保証サービスを扱う当社にて、2024年より取引先さま向けのアプリケーションの提供が始まりました。開発自体は別会社に発注をしておりますが、現場の営業と協働のうえ取引先さまの ニーズをキャッチアップし、開発チームも連携をしながらリリースやチューニングを進める橋渡し役を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■アプリ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• JavaScript PHP Ruby Java Python Ruby on Rails React

開発エンジニアを擁する会社として大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大型案件を手がける事業を展開します。 この事業は世界ランキング1位の大学を卒業し、日本初のGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂したシステム開発会社の社長を当社の責任者として牽引した新規事業となります。 ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

当社フードデリバリー＆テイクアウトサービス「menu」開発組織におけるエンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・メンバーマネジメント ・技術的負債の解消 ・人員配置の最適化 ・メンバーの目標管理と評価及びそれらの体系化 ・エンジニア採用 もっと見る