要件定義の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 北海道，秋田県，東京都，フルリモート
• PHP Ruby Java Python Go AWS Docker MySQL Kotlin Spring GCP

受託開発案件の人数拡大のため、バックエンドエンジニアを大募集中です！ 現在は自社サービス開発の領域も拡大中。 社内では受託開発チーム、開発支援チーム、フリーランスエンジニア支援のプラットフォーム開発（自社サービス）など様々な活躍の場があります。 受託開発チームでは様々な業界のクライアントがおり、 Webサイトを始め、Webサービスの開発... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 兵庫県

看板をメインとしたPR商材の受注後、どのような看板にするのか、スケジュール、費用、施工現場の管理まで、プロジェクトの全体指揮をお任せする想定です。 入社後は、業界や仕事内容など丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 3か月ほどの社内研修の後、先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。 将来的に、プロジェクトの全体指揮を担えるようになっていってくだ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 大阪府
• React AWS Salesforce

株式会社ネクスト・アイ 〜 イマよりいい未来をクラウドで 〜 弊社は関⻄の中⼩企業さまを中⼼にクラウドサービスのコンサルティングを⾏っている会社です。 現在はSalesforceの導⼊や定着化の⽀援を主な事業として活動しており、 2019年1月には、⾃社のWEBサービスとなる「Salesforceで日報管理：kyoumo」をリリースしました。... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事の内容】 大手～中堅介護事業者(5事業所以上運営)および大手代理店向け提案営業をお任せ致します。 社会貢献性の高い商材を、介護業界へ浸透させていく非常にやりがいのある仕事です。 〈ミッション〉 複数の利害関係者が絡み、長期化する傾向のある大手法人への商談を根気強く受注に導く 〈業務内容〉 大手法人・大手代理店向け新規開拓営業　《アポイ... もっと見る

• 368万円〜538万円
  
• 東京都

・障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングやコンサルティングをご担当いただきます。 ・初めは法人側か個人側どちらか適正をみて配属し、半年から1年を目処に双方をご担当いただきます。 　両面になった後の法人個人担当の比率は、適正や希望を聞きながら個々で違う形になります。 ・企業の採用支援と個人の就職支援を両面で... もっと見る

• 450万円〜630万円
  
• 東京都

AIカメラを活用した「Go Insight」による調査は、店頭棚前での購買行動を詳細に定量化できる唯一無二のサービスです。 これまでも100社を超える食品メーカー様、医薬・消費財メーカー様にご利用いただいてきました。 コロナの鎮静化に伴い、店頭での購買が活発化しており、多くの食品メーカー様、医薬・消費財メーカー様から店頭での購買者の傾向をとらえて売... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

【仕事内容】 当社が開発をした人数無制限勤怠システム『Dr.オフィスLookJOB2』の販売をしていただきます。 『展示会に出展したい』『XXという業界にアプローチしたい』等、販売する先/手法も自由にご提案いただくことが可能です！ 【募集背景】 当社では従来よりtoB向けの販売管理システムや基幹業務系のソフトウェアの開発を行っており、SIe... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• C Python

セキュリティ研修（ソフトウェア開発、ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）の提供による、セキュリティ人材育成業務 【具体的な業務内容】 ・研修で利用する演習環境の設計、構築、運用 ・最新の技術動向の調査・情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得(技術の幅を広げる活動) ・研修用コンテンツの作成 ・講師業務 ・... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL AWS MySQL PostgreSQL Oracle

Oracleを中心としたデータベースのプロフェッショナルを募集！ これからデータベースエンジニアになりたい方も歓迎。 【具体的な仕事内容】 自社製品：データベースのプロファイリングツール『MaxGauge』を軸に、 データベースサービスを、お客様へ提供しています。 自由に次のビジネスを考えるメンバーとして参加してください。 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る