要件定義の年収650万以上の求人・採用情報

• 350万円〜800万円
  
• 東京都
• ASP ASP.NET PHP Java

クライアントは大手Sier案件、エンドユーザ直案件が中心！ その中で、Web系・オープン系を利用した、 業務システム開発を担当して頂きます。 スキルに応じて顧客折衝・要件定義などの上流工程や、 リーダー業務もお任せしていきます。 また、若手でもどんどん見積フェーズをお任せするのが当社の特徴！ 費用感を理解したシステムエンジニアの... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

PMOチームでは、当社が開発し顧客に提供するシステムのプロジェクトの運営状況や作業進捗を日々チェックし、問題があればプロジェクトマネージャーにアドバイスを提供し支援しています。 ■プロジェクトの効率性向上：プロジェクト情報や要件定義書、設計書、WBSなどのチェックを通じて、プロジェクトの進捗状況を監視し、リソースの効率的な活用やタスクのスケジュール管... もっと見る

• 420万円〜720万円
  
• 東京都

家電製品や住宅設備機器の保証サービスを扱う当社にて、2024年より取引先さま向けのアプリケーションの提供が始まりました。開発自体は別会社に発注をしておりますが、現場の営業と協働のうえ取引先さまの ニーズをキャッチアップし、開発チームも連携をしながらリリースやチューニングを進める橋渡し役を担っていただける方を募集いたします。 【業務内容】 ■アプリ... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

クリエイティブ×しごとのマッチングプラットフォーム『ViViViT』のセールス・カスタマーサクセスを募集します。 『ViViViT』について デザイナーが作品を投稿して社会とつながることができるポートフォリオプラットフォームViViViTを運営しています。 ViViViTのアカウントがあれば、自らの可能性を最大限発揮できる場所を見つけられる。... もっと見る

• 500万円〜980万円
  
• 東京都

PdM（プロダクトマネージャー）として、事業戦略に紐づくプロダクトの全体機能追加・改善に向けて、施策立案から設計、および効果検証を主導いただき、事業成長に携わります。 ・プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善から長期的な設計からUIUXへ落とし込みまで ・定義した要件を、gith... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

foriioのクリエイターとコラボレーションして、クライアントのプロモーション / ブランディングのためのポップアップや展覧会、イベントなど“場づくり”をプロデュースしてくださる、新規事業のプロデューサー（企画営業 / プランナー）を募集しています。 　 今回募集するプロデューサーの方には、クライアント獲得のための営業、クライアントのニーズのヒアリ... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都

Pacific Metaは、Web3業界における日本と海外の架け橋となる存在を目指し、国内外問わず様々な企業・プロジェクトのサポートを行っています。 Web3領域で順調に事業を伸ばしており、現在組織が急成長している状況で、採用や育成、人事制度の整備や社内エンゲージメントの向上への取り組みが急務となっています。 そこで今回、1人目採用担当を募集するこ... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都
• Java

【仕事内容】 当社はJava、オープンソース、ERPに特化したシステムを開発しています。独自のJavaフレームワークと自社開発のオープンソースを強みに、楽天やIIJ、三菱UFJリサーチ&コンサルティングなど、大手・有名企業の案件を多く受注しています。約80％が受託開発や大手SIerからの直接受注なので、要件定義、設計、開発など上流工程に携わることがで... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 愛知県，フルリモート
• SAP

【主な仕事内容】 入社後、まずは大手企業向けHR領域システムのインターフェース開発に上流工程担当として携わっていただきます。（PM:コンサル:SEが1:4:5ぐらいの割合イメージ）。 具体的には、 ・インターフェース開発の要件定義等の上流工程 ・開発メンバーのアサイン管理 ・顧客折衝（エンドユーザーとの直コミュニケーション前提） ・保守... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Go

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度... もっと見る