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現有する人事給与システムの深耕を深めながら、人事給与制度に見合うシステム運用の検討、 制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その導入をお任せしていく予定です。 ◇人事給与システム関係の運用サポート ・法制度変更に伴うパッケージのバージョンアップ対応 ・人事給与制度の整備に伴い発生する - 人事給与データ分析支援 - ... もっと見る
~東証スタンダード市場上場の独立系自動車部品メーカーの当社にて、人事担当をお任せいたします~ ■業務内容 ご経験、適正に応じて下記の業務をお任せします。 ◇採用業務(新卒、中途、派遣)をメインでご担当いただきます。 戦略立案、実行、協力会社対応、面接調整・実施、内定者フォロー、説明会・工場見学の運営、資料作成、入社手続き ※2024年の新卒採... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
HRチームは事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。 中途採用を中心に、新卒採用、業務委託採用、インターン採用など年間50~80名弱の採用を担っていただきます。また、成功循環モデルに基づいた組織戦略の下、コーポレートコミュニケーショ... もっと見る
製造業の大手企業を中心に国内で導入が進む製造AIサービスを提供する当社にて、コーポレート部門の実務に横断的に仕組みづくりから携わるバックオフィス責任者候補をお任せいたします。 現在の小規模スタートアップにおける経理・労務・総務などのバックオフィス業務の推進から、数年後の上場に向けた仕組みづくりまで一貫して携わっていただきます。 専門性の高い... もっと見る
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