転職サイトGreen(グリーン)
検索する
総務業務+社内コーポレート業務 ・総務・庶務業務(備品の発注・管理/オフィス環境整備/オフィス移転対応等) ・社内ITセキュリティに関する業務 ・入退社時のPCやシステム等各種準備・回収・保管 ・IT管理ツールの導入 ・その他バックオフィス業務のサポート(経理・人事労務・法務等)※ご志向に合わせてご相談 など もっと見る
上場を間近に控えた技術承継機構においてIR業務を主担当として担っていただきます。 【IR】 ・IR戦略の立案・実行 ・決算発表対応、日英IR資料作成 ・海外を中心とした、国内外の投資家/アナリストの取材対応、新規投資家開拓 ・適時開示対応 ・IR Webサイトの企画・運営 IRは繫忙の波がある仕事のため、閑散期には、以下の業務もご担当... もっと見る
組織拡大につき、これまでメンバーが兼務していた労務業務を専任で担っていただける方を募集いたします。専任社員を置くことで、今後コーポレートチームを強化していきたいと考えております。 今後IPOを見据えた際に、1→10、10→100フェーズのチームに於いて、組織を整えるべくチャレンジしたい方を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・労務管理シス... もっと見る
【お任せしたい業務内容】 人事採用担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ◆ 採用業務 ・事業部への募集要項のヒアリング ・求人媒体の選定 ・求人票の作成 ・スカウト活動 ・面談および面接対応 ・エージェント対応 ◆ 採用広報業務 ・採用広報(コンテンツの拡充) ・採用ページの更新 ※現在、求人票作成/スカ... もっと見る
仕事内容は主に以下の通りです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本ITビジネス研究所とグループ会社(3XGroup株式会社(持ち株会社)・株式会社青成堂(D2C)等)を含めた グループ全体のコーポレートを担当いただきます。 ご本人のスキルやウィルに応じて、業務を決めていただきます。 (コーポレート部署(※)は現在4名ですので、... もっと見る
◎労務 - 給与計算 - 入退社手続き - 勤怠管理 - 就業規則、労使協定の管理(改訂、更新等) - 育休等の休職者対応(窓口、手当金申請等) - 健康経営に関する業務 - 年次業務(算定基礎届、年末調整等) ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 <使用ツール> - グループウェア:Google Workspace... もっと見る
<毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務(定型業務)> ●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ●勤怠、社会保険、所得税(年末調整)、住民税手続きなど ●その他福利厚生、決算等の業務対応 <労務課題対応に関する業務(... もっと見る
人事担当として、労務管理を中心とした業務をご担当いただきます。 ▶具体的な業務 ・入退社手続き含めた給与計算、社会保険手続き(アウトソース先との連携)※ジョブカン給与、SmartHRを使用 ・勤怠管理 ※AKASHIを使用 ・人事異動対応やアルバイト管理(契約更新作業含む) ・安全衛生関連業務(安全衛生委員会、ストレスチェック、健康診断、... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
■業務内容 担当エリアの新卒/中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または