メンバー20名のマネジメントにはオン・オフの切り替えが欠かせない

IT導入補助金事業部 マネージャー 冨工 大和氏／2023年4月入社。△△△△▲△△△△▲△△△△▲△△△△▲等の経験を経て、同社に転職。2024年6月より現職。※代表・林田氏の大学の友人

私は現在、事業部のメンバー20名のマネジメントを任されています。ミッションである予算達成に向けて日々試行錯誤を重ねているところです。ただ言えるのは「頑張ろう！」という感情論では20名のメンバーは動かせ...続きを読む

社会人になって初めてリーダーを経験。メンバーと支え合って結果を出したい

IT導入補助金事業部 リーダー 赤羽 美月氏／2023年9月入社。前職はオフィスの内装デザインを手掛けるベンチャー企業で営業に従事。社員同士、お互いに楽しみながら成長を目指す風土に魅力を感じて同社に転職。2024年6月より現職。※代表・林田氏の大学の後輩

私はコンサルティングチームのリーダーとして、3名のメンバーと一緒に予算達成に取り組んでいます。実を言うとリーダーというポジションを任されたのは、社会人になってから初めてのこと。3名中2名が営業未経験と...続きを読む

自分の給料ばかり考えていた派遣から、メンバーのために頑張る正社員へ

IT導入補助金事業部 リーダー 吉田 唯花氏／新卒で大手旅行会社に就職。意見が通りづらく、実力を認めてもらえないと感じ、3年で退職。2023年7月、派遣として同社に参画。風通しが良い風土と成果主義に魅力を感じ、2024年2月正社員に。同年6月より現職。

派遣スタッフとして参画した当初、正社員になるつもりはありませんでした。でも実際に仕事をしてみて、ルーティンではなく自分で考えながら働けること、実力次第でどんどん上に行けることが分かり、正社員登用のオフ...続きを読む