募集背景

当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたり社会・経済発展とともにICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。 今後さらなる業務拡大と体制強化を図るために、会社の土台として積極的に取り組んでいく意欲ある経理メンバーを募集いたしますより多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう

配属部署

経理部は12名体制で誠実な方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。業務も個人ではなくチームで取り組めます。前職のご経験を活かしていただきつつ、業務に慣れていただきます。もちろん不明な点などは、その都度メンバーに相談し解決しながら業務を進められます。

概要

将来の管理職候補としての採用です。入社後は、ご経験に応じて業務をお任せしますのでキャリア豊富な方でも無理なくスタートしていただけます。また、意欲のある方には積極的に仕事をお任せする風土がありますので、上場会社ならではの決算／監査対応／連結決算／開示業務など幅広い業務を経験しながらキャリアアップを目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ▼恵比寿本社 　東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F ▼さがみ野システムラボラトリ 　神奈川県座間市東原5-1-11 ■通勤手当：全額支給 ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ▼恵比寿本社 　JR山手線 恵比寿駅直結 ▼さがみ野システムラボラトリ 　相鉄線「さがみ野駅」北口出口より徒歩15分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 通勤手当：全額支給 地域手当：お住まいの住所に応じて支給 育児支援金：子供が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで） フレックスタイム制：介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務 女性の産休・育休利用率：産前産後休暇 取得率　100%女性育児休業 取得率　100% / 男性休取得率　57.1%育児休業復帰率　100%（2022年度実績） 退職金制度：確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）の二種類導入、退職時に支給

休日・休暇

・年間休日 125日（2022年度実績） ・休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月によって変動あり 平均有給休暇取得率 76.7％（2022年度実績） 積立休暇（最高20日） 半日休暇制度あり ☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。