株式会社STANDAGE - 貿易業界にイノベーションを起こすプラットフォーム開発!「おまかせ貿易」
日本国内における海外進出企業を増やすため、海外の市場調査から、展示会出展、営業代行、販路開拓まで、海外進出をワンストップで支援しています。
当ポジションで主に関わっていただくのは、 自社サービスである「まるなげ貿易」を広める為のマーケティング企画・コンテンツ作成です。 具体的には、 ・セミナー企画運営 - 自社サービスの販売促進および、潜在顧客獲得の為のセミナー企画 - 登壇者用資料作成 - セミナーLPの作成などセミナー開催準備全般 ・オウンドメディアなどのコンテンツ作成 -デジトラッド導入事例の作成と更新 など 最初はアシスタント的なお仕事からお任せしますので、マーケティング未経験でも問題なしです! デスクに向かってコツコツ地道に取り組める方、 工夫や改善を重ねながら着実に成長していきたいという意欲のある方、大歓迎! 【貿易まるなげパッケージサービス「まるなげ貿易」について】 日本にある、およそ360万社の中小企業のうち、海外との取引ができている企業の割合はわずか1%と言われています。 中小企業の海外進出は、もはや国策ともなっている中、 実際には ・販路開拓が難しい ・買い手との交渉や契約に不安がある ・貿易に関するノウハウ不足 ・貿易に関するリソース不足 などの理由から足踏みしてしまう現実があるのです。 そこで、 より自由に、より簡単に海外進出を実現できるよう、 販路開拓から契約・交渉、決済、物流まで一気通貫で貿易づくりを代行するパッケージサービスとして誕生したのが「まるなげ貿易」です。 昨今の恒常的な円安のおかげで、外貨を稼ぐ輸出事業は大変注目を浴びており、 サービス正式提供開始からおよそ2年、 8月末時点で、契約社数は250社を超えました。
募集背景
行政がさまざまな支援を打ち出し、 これまで輸出に目を向けていなかった中小企業も 外需獲得の重要性に関心を抱き始めた今、 さらなるご支援領域を広げ、貿易を初めてみたい企業様のリードを獲得するため、 「B to Bマーケティング」に取り組んでくださるメンバーを増員することにしました。
配属部署
マーケティング本部配属 マーケティングスペシャリストであるCOO直下で スピード感を持って成長できる環境です!!
概要
【会社概要】 わたしたちは、「すべての国が、すべてのモノに、平等にアクセスできる世界」の実現を目指し、 ・地域や国に依存することなく「商品」と「代金」の同時交換を可能にする、ブロックチェーンを活用した新貿易決済システムの開発 ・非効率でアナログといわれる貿易実務の業務効率化システムの開発 ・貿易未経験の中小企業に対し「まるなげ」で貿易ができる輸出支援サービスの提供 に取り組む、東京発のスタートアップ企業です。 「貿易の不平等をテクノロジーで解決したい」という思いで、 2017年、伊藤忠商事出身の2名がマンションの1室から立上げました。 恒常下する円安下で、事業規模は急速に拡大。 東京オフィスは、開発部門と営業部門を中心に、50名を超える組織となりました。 2年後のIPOに向け、会社規模も益々大きくなる急成長中の貿易Techベンチャーです!
この仕事で得られるもの
社内外を問わず、コミュニケーションを多くとるため ビジネススキルの向上はもちろんのこと、 ・WEBを含むマーケティングの知識全般 ・記事作成のライティング力 ・企画力 などをゆくゆくは身につけていただきたいです。 企画の一例として、社員のアイディアから生まれた 2024年8月に初の主催イベント「STANDAGE DAY」を開催されました! アイディアと行動力をもとに、新しい企画を提案し、 それが会社の売り上げに繋がっていくのを実感できる、 早いうちから大きな成長が叶う環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝大門1丁目12-16 住友芝大門ビル2号館4F 【アクセス】 都営大江戸線 都営浅草線 「大門駅」 A6出口 徒歩3分 山手線 京浜東北線 東京モノレール 「浜松町駅」 北口 徒歩7分 都営三田線 「御成門駅」 A1出口 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■年収 前職の給与を考慮し、面接・選考時にお伝えいたします。 ※試用期間、入社年月日より3カ月。 ※ストックオプション制度あり ※2年目以降評価制度に基づいた決算賞与あり(会社の業績による) ■諸手当 通勤手当 ■福利厚生・社内制度 ・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・育休産休制度 ・資格取得支援制度 ■勤務時間 ・フレックスタイム制:コアタイム:10:00~15:00 ・社内評価に基づいたリモートワーク制度あり
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ・週休2日(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 初年度10日間(入社日に5日間、半年後に残り5日間を付与する) ・慶弔等に係る特別休暇
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