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PL候補◆防衛システムのソフトウェア開発エンジニア◆長期案件/キャリア形成

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株式会社アイソルート - 「技術力」と「ビジネススキル」で新たな価値を創造し続けるエンジニアへ!

株式会社アイソルート 求人画像1
防衛システムのソフトウェア開発
470万円〜670万円
東京都
C, C++, Java
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:防衛通信システム開発プロジェクト
防衛通信システム開発プロジェクト

航空自衛隊向け通信システムの開発プロジェクトに携わるチャンスです。基地間無線通話システムの刷新を行い、高品質で信頼性のある通信を実現します。

仕事内容

防衛システム刷新プロジェクトにおける電話機能・交換機・PBXのソフトウェア開発業務をお任せします。サービスインに向けて現行システムの更改・機能改修を行うため、上流工程から一連の業務に携わっていただきます。 【具体的には・・・】 航空自衛隊閉域での基地間での通話システムや十数か所の基地間通話網、基地と航空機の通信など欠かせないシステムの開発となります。数年単位のプロジェクトで、現在は1年ほどかけて行っているシステム提案・仕様検討のフェーズです。翌年からシステム基礎設計に入る予定です。 具体的には航空機と自衛隊施設の間の無線通信・音声通信を途切れることなく高い品質で提供することが求められており、災害時などの有事の際に信頼性の高い通信を使用できるもの、無線施設が使用できない現場でも人間が持ち入れ可能な運搬しやすいサイズの無線装置の開発を進めています。 ・要件定義工程 ・システム設計工程 ・基本設計工程 ・詳細設計・製造工程 ・テスト工程 ・ユーザ受け入れ試験、運用保守工程 ・その他:機能チームのリーダーとしてチーム作業によるドキュメントの作成、プログラムの製造、試験の実施を行っていただきます ご入社後、まずはチームリーダーのもと機能改修要件または新規機能要件の設計書の作成から入り、基本設計・詳細設計・製造・テストをお任せしていきます。システム稼働後は、ご希望に応じ保守・運用フェーズでの業務、もしくは新規案件に入ることも可能です。

募集背景

体制強化に伴う増員募集です。メンバー層の増員が決まっているため、今後リーダーとしてチームをまとめることができる方を募集いたします。

配属部署

システムサービス本部 IPコミュニケーショングループ

この仕事で得られるもの

【魅力】 ・長期にわたり安定した案件にてスキル向上、役割向上のキャリアアップを狙うことができます。 ・要件整理、実現性調査などの開発工程の上流から、製造・テスト・納入・運用などの下流工程まで、一貫して携われます。ユーザーの要望を取り入れながらものづくりを行っていく点は面白いと思います。 ・防衛事業に関わる開発のため、高品質のものを提供するべく、品質確保の手法、施策などの知識を身につけることができます。 ・既存メンバーは技術力が高く、コミュニケーションも良好なため参画後のフォローは万全です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(新宿)、お客様先(東京都内)、自宅(在宅勤務の場合) 【アクセス】 JR新宿駅南口 徒歩4分 都営大江戸線新宿駅 徒歩1分 ※本社勤務の場合

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当資格手当など 【福利厚生】 ■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付) ■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助 ■フリードリンク、飲み会サポート ■引越補助(一都三県以外の入社者を対象に上限20万円支給) ■資格取得支援制度、書籍購入制度 ■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施) ■研修:入社時研修(代表取締役ほか)、等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年3~6回程度)、技術/リーダー勉強会(毎月2回実施)

休日・休暇

■年間休日日数:122日(休暇4日を含む/2024年度) ■完全週休二日制 土日祝 【補足】 慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日/有給充当)

情報共有の場

【社員総会】 毎月全社員(180人)参加で行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。 これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 【本部総会】 エンジニア部門で月1回行われている「SS本部総会(130人規模)」では、若手社員によって司会進行が行われ、最新技術や、システム開発における考え方、顧客との契約、PJや組織のマネジメント等幅広いテーマで発表が行われます。ここ一年間は、生成AIの業務利用推進に関する情報がHOTです。

社内イベント

社員旅行(全額会社負担、任意参加)、誕生日祝い、設立記念パーティー、忘年会、スナック専務、うおや、 同好会(フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング、サバゲー、激辛会等)

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