募集背景

弊社では、新しいサービス「TansoMiru（タンソミル）」の提供を開始しました。 プロダクト立ち上げに伴って品質保証部でもチームを新設し、プロダクトの品質向上・改善、安定運用に向けて体制強化を図ります。 成長分野で今後さらに新規開発予定のサービスの立ち上げに携われる大チャンスです。 新しいチームの中心となり、自ら考え実行していくことに熱意を持って取り組んでいただける方を募集します。

配属部署

・品質保証部（部長、品質保証グループ8名、品質基盤グループ5名） ※品質保証グループに配属となります ※部長50代、グループ長40代、メンバー20～50代） ※その他、協力会社のエンジニアにも来ていただいています。

概要

弊社は、ユーザーである建設業界や産廃業界などの直接的に環境に貢献している企業を、ICTサービスの提供による管理系業務の負荷軽減というカタチでサポートし、ユーザーに、より本業である建設・産廃処理そのものの業務に専念していただくことで、間接的に環境に貢献するという企業理念に基づき、Webサービスを開発して直接エンドユーザーに提供しています。 【新技術活用とスキルアップに積極的】 弊社は、入社以降は自社内で通用する社内価値だけあればいいという考え方はしません。 一人のエンジニア・クリエイターとしての市場価値も高め続けられる環境にしたいという想いから、新技術を積極的に導入していく方針です。 例えば2012年からできる限りAWSを活用する取り組みをしており、APNセレクトテクノロジーパートナーとしても認定されています。 ■AWSのサイトには弊社の導入事例が掲載されています。 他にも進行中や今後控えているものに、React、Angular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化などがあります。 また、弊社メンバーはスキルが高く探究心と向上心があり、日中も含めたセミナー参加や社内勉強会など、スキルアップのための自主的な活動を頻繁に行っています。 中にはMicrosoft MVP連続受賞歴があるメンバーもおり、MPN Application Developmentとしても認定されています。 新技術を積極的に使っていきたい、一緒に働くメンバーに刺激を受けながら共に成長したいという方にピッタリの環境です。

この仕事で得られるもの

◎立ち上げメンバーとして新しいサービスに触れられる ◎日本が直面している社会課題の解決に取り組める ◎大手クライアントの抱える課題の解決（環境問題や建築現場における諸問題など）という社会的意義の大きな仕事に取り組める ◎チームとして成果を出す求心力となれる ◎「品質を上げていく」継続的な改善活動の中で、顧客満足の手応えに直結する仕事ができる ◎自社サービスに対する品質保証のため、プロセスに対して自身でリード・提案できる機会が多数 ◎リーダー⇒テストマネージャー（テスト管理者）とステップアップを目指せる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F ※転勤はありません。 ※リモートワークも相談可能です。 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分 ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 （雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所

待遇・福利厚生

・賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与） ・昇給：年1回 ・フレックスタイム制 ・休日勤務手当 ・交通費全額支給（非課税限度枠まで） ・社会保険完備 ・こども手当 （15歳になる年度まで子ども一人当たり月1万円を支給） ・災害見舞金 ・資格取得支援制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・オフィス内設置のフリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） ・リモートワーク制度（ルールあり） ・持株会制度 ・私服OK ・受動喫煙対策：屋内禁煙

休日・休暇

・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率約80%の実績あり。） ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり。） ・年間休日：120日以上（2018年度実績125日）