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年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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管理職 (事業部長,マネージャー等)
40代後半
2013年 ~ 中途入社

とにかく裁量が大きい。
手をあげれば大抵のことはやらせてくれる。
また、自ら組織作りにまで携われることはやりがいがある。

また、会社がメインターゲットとしている市場に将来性があるので
ここで見につけるスキルは将来役に立ちそう。

社長との距離が近いので意思決定も早い。
ここはいい意味でのベンチャーっぽい。

2016/10/19

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
40代前半
2013年 ~ 中途入社

餅は餅屋と専門分野を丸投げしてしまう人が多い、
わからない部分については、触ろうとすらしないので、
もう少し、専門外のことでも意識してもらいたいと考えています。
(この人だから合っているだろうと、確認せず進めてしまうので問題がスルーされてしまう事があります。)

2016/10/19

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代前半
2015年 ~ 新卒入社

技術職営業職問わず、人と話すのが好きなひとが多いと思います。
コミュニケーションから新しい案が生まれることもたびたびあります。
また、日々状況が変わっていくので現状把握や状況判断が上手なひとが多い印象です。

2016/10/19

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2015年 ~ 新卒入社

I think it'll be hard for you if you prefer solo than teamwork.

2016/10/19
株式会社ピアラメインアイコン
株式会社ピアラ
人事部長 藤田幸一朗
メンバーも皆いいやつばかりです。そして、誰が来てもすごく良いオフィスですね!と言われる自慢のオフィスに是非気軽に来てください~ 19時以降でも全然歓迎ですので気軽にご応募ください!
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