株式会社ラクーンホールディングス - 【東証プライム】企業間取引にDXを!今まさに必要とされ注目度が急上昇⤴⤴
メーカーと小売店を結ぶ企業間取引の効率化を目指したECサイトです。商取引のインフラとなる革新的なECサービスを提供し、効率化を推進します。
ホールディングスの人事総務部として、労務を中心とした下記の業務を担っていただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。 ■従業員管理 有期契約社員の契約管理と更新 派遣社員の契約管理 組織図作成、公開 グループ会社等への出向/転籍管理 ■社内申請 休職対応、傷病手当、転居申請、入園手続きなど ■規程関連 規程・規則の作成、更新、届出 労務関係諸規程の整備 算定基礎届の提出 法改正、社内制度に合わせた各種規程の整備・管理 ■月次業務 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、36協定対応 入退社手続き ■年次業務 住民税、労働保険、年末調整、各種届出 障害者雇用管理 ■その他 個別労務対応(相談・面談・トラブル・懲戒対応など) 総務業務全般(業務割合は状況に応じて相談) ※ご経験・スキル・希望に応じて担当いただく業務を決定します ◎ラクーングループの事業全体が対象となるため、社員と積極的に関わり、会社の社風とビジネスの強みを理解しながら業務を進めていただきます。社員から頼られることも多くやりがいのあるポジションです。 ◎将来的には労務業務のスペシャリストやメンバーのマネージメントを担っていただくなどのキャリアアップが可能です。
募集背景
ラクーングループでは「企業活動を効率化し便利にする」という経営理念のもと、ビジネス上の課題を解決できる、まだこの世にないサービスをつくることを目指してBtoBのWEBサービスを展開しています。 特に昨今は、コロナ禍をひとつのきっかけとしてBtoB分野のEC事業とフィナンシャル事業を行う当社の事業の成長も加速しており、事業拡大に伴って社員数も年々増加しております。今後、更なる事業成長と組織に合わせた労務管理や運用体制を構築していくため、働きやすい環境づくりに貢献していただけるメンバーを募集いたします。
配属部署
株式会社ラクーンホールディングス 人事総務部(現在7名体制)
この仕事で得られるもの
■特徴、魅力 ラクーンホールディングスの人事総務部は人事企画・労務・総務の3つに大きく分かれます。メンバーはそれぞれの専門領域を持っており、メンバー全員それぞれのテーマに意見やアイデアを出し合い意思決定を行っているチームです。上司部下関係がフラットな社風も相まってメンバー同士が互いを信頼しあえるチームです。 業務の幅は他の部門に比べると広く、機密情報を扱うこともあり制約のある業務もあります。しかし、近年のDXやリモートワークの隆盛により人事総務が力を発揮する分野はますます広がっており、ヒト・モノに関した会社の全般テーマに関わり、経営に貢献できます。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ラクーンホールディングス本社(東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14) 在宅勤務と出社の併用が可能(週4回程度の出社) 入社半年間は原則出社とし、会社の社員と接点を持つ努力をお願いしています。 ※人事総務部では、送付物の管理などの対応が必要なことに加え、社員コミュニケーション活性化を推進する部署であることから、出社の頻度は多くなります。 雇入れ直後:上記の通り 変更の範囲:会社が定める場所(被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む) 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって) 福利厚生補助金制度、社内旅行制度 住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給/月) 出産祝金、サークル 他
休日・休暇
土日祝日、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇(毎年7月付与、1年間有効の休暇) 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)
【社内での取り組み】
◆創造力(提案力)鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金10万円が贈呈されます! ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます! ◆“はたらくーん”制度 男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等
【会社として主な受賞・表彰実績】
2000年 日本経済新聞社主催 「日経インターネット・アワード2000」ビジネス部門 日本経済新聞社賞を受賞 2005年 2005年度ニュービジネス大賞特別賞受賞 2016年 「スーパーデリバリー」が日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」を受賞 2017年 GPTW 2017年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞 2017年 第2回ホワイト企業アワードの女性活躍部門(東日本)で大賞を受賞 2018年 GPTWの2018年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞 2018年 第3回ホワイト企業アワードのオフィス環境部門で大賞を受賞
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