技術系 (エンジニア等)

40代前半

2012年 ~ 中途入社

自分の知らない言語や技術、最新のツールでの開発が行える。
それだけでなく、一昔前の技術を使ったものが現役で使われていたりするため、
新旧どちらも勉強することが出来る。
また、多くの会社の人が多数在籍するため、
考え方の違いやコードの書き方などを学ぶことが出来る。

技術系 (エンジニア等)

40代後半

2006年 ~ 中途入社

社員同士の相互理解が足りないと感じています。
月１回月例会を実施して、社外で支援している方も社内に戻ってきてもらっていますが、まだまだ足りないのではと思っています。
月１回のみですが、いろいろな人に声がけして改善していきたいです。

技術系 (エンジニア等)

50代前半

2019年 ~ 中途入社

どんなことにでも果敢にチャレンジすることができる人、新しい環境に対してすぐに順応することができる人は活躍していると思います。

技術系 (エンジニア等)

30代前半

2017年 ~ 新卒入社

人にわからないことを聞くことができないなど、自分で抱え込んでほかの人を巻き込めない人には苦しいこと
が多いように感じます。とはいえ、人に何とかしてもらうことしか考えていない人にも向いてないと思います。
足りない点を補いあえるような姿勢で臨むことができなければ活躍することは難しいように感じます。