トライベック株式会社

トライベックは、「つなぐデジタル」で企業ブランドを進化させ、「ひとにやさしい」マーケティングで企業ロイヤリティの最大化を支援する、CX Consulting Partnerです。

DX（デジタルトランスフォーメーション）による変化は、企業の経済活動を大きく変えることになります。そうした中でそこに対応できずに遅れを取り、取り残されている企業が数多くあることも事実です。

私たちの企業理念である「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」。そこには、ユーザーオリエンテッドなDXの在り方を追求する考え方があります。誰のための・何のためのDXなのかを改めて考え、ひとにやさしいデジタルで企業の大きな成長を支える基盤をつくる。これこそが真の意味でのDXではないでしょうか。デジタルの力で日本社会を大きく変えるイノベーションを起こす。それこそが私たちが実現したい未来です。

デジタルマーケティング戦略・ブランド戦略から顧客獲得・育成までワンストップでソリューションを提供し、総合型DXコンサルティング企業として、デジタルマーケティング支援事業・DXプラットフォーム事業・エクスペリエンスマネジメント事業・メディア・広告代理事業の4事業を展開しております。

「Hirameki 7」は、0円ではじめられる中小企業・小規模事業者向けDX（デジタルトランスフォーメーション）支援プラットフォームで、2022年7月よりサービス提供を開始した自社開発のプロダクトです。
『誰でも簡単に使える』『やさしいデジタル』という、弊社が「Hirameki 7」に込めた想いに対してDXを推進する事業者様から多くの共感をいただき、サービスリリースから1年で導入数1万社社を超えました。
複数の経営課題を解決する機能をひとつのツールで提供することによって「使いやすさ」と「費用対効果」を両立し、デジタル化により生まれるデータや時間を利活用することで、ビジネスを成長させる「ひらめき」を作ります。

社会や価値観が大きく変化していく中で、トライベックも時代に合わせた働き方をアップデートし続けています。毎年実施される労働環境アンケートでは満足率前年比150％増の結果となっています。一緒に働く仲間にとって「安心して長く働き続けたい」と思えるような環境づくりに注力しています。

■トライベック・ニューノーマル
これまで「個」を尊重したフルリモートワークも可能な働き方でしたが、アフターコロナを見据え更に一体感を醸成するべく「個」と「チーム」を大切にした働き方にシフトしました。現在は週1回チームで出社しオフラインコミュニケーションを必須としています。

■ニューノーマル特別手当
トライベック・ニューノーマルに伴い、テレワーク・在宅勤務を行うことによる環境整備や通信費などの負担補助を月額の特別手当として最大10,000円 を支給しています。

■住宅手当
試用期間終了後、世帯主である社員に35歳まで月額15,000円を支給しています。

■家族手当
配偶者・お子さんを有している社員に、試用期間終了後から1人当たり月額5,000円を支給しています。

そのほか、ライフスタイルに合わせた「フレックス制度」やトライベックオリジナルの「コト休暇」や「ボランティア休暇」、社員が講師となりセミナーを開催する「トライベック・ラーニング・スクール」など、社員同士で様々なイノベーションについて考え、反映していきます。

従来は10名以上から構成されるトップダウン型ピラミッド組織でしたが、チーム毎のメンバー構成が大きく上位者と下位者とのコミュニケーションがしづらく、結果として「評価が分かりづらい」組織でした。
2019年にチームを4～5名で構成されるティール型組織「ユニット制」に改変。
チームを最小構成にすることで、チーム内のコミュニケーションが円滑になり、業務状況や成長ステージなどが把握しやすく、より働きやすく成長できる組織になりました。自律自走・ボトムアップ型で、フラットな関係性が特徴でメンバーが主体的に考え動くことができます。