Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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営業系 (法人営業,テレアポ等)
40代前半
2015年 ~ 中途入社

提案をしたことをやらせてもらえるなど、
積極性を重視してもらえるので責任感を持って色々とチャレンジできること。
メリハリをもって仕事に取り組むため、楽しみながら仕事に集中できる。
ユニークな制度が多くあるので楽しめる。
面白い制度を思いついた場合に発信することで実現に繋がる。
残業することがほとんどないので、プライベートが充実している。

2015/07/07

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2017年 ~ 中途入社

個人的にはすごく楽しく仕事ができているので特に不満を感じたことがないが、
企業としてもうちょっと世間に認知されるようなアクションがあると、ブランド力認知度が上がるんじゃないかなと思った。
成長途中の企業だが代表や上司陣が柔軟な考えをしているので新しい取り組みが多く今後の成長も期待できる。

2018/02/09

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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営業系 (法人営業,テレアポ等)
40代前半
2015年 ~ 中途入社

人と会話するのが好きな方。
面倒見が良い方。
コミュニケーション能力が高い方。
自ら進んで色々な提案ができるタイプの方。

2015/07/07

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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管理系 (人事,会計,広報,総務等)
30代前半
2017年 ~ 中途入社

入社してから全然退職者を目の当たりにしてないので、答えるのが難しいが、
【自分のステージを理解していない人】が合っていないと思う。
給与を求めるのはものすごく大事だとは思うが、自分のスキルに見合ってない報酬は当たり前に貰えない。
スキルがあって評価してくれないのは私も働きたくはないが、
成長途中・見習いの人が給与を求めても望み通りにならないのは明白。
自分のことを客観的に見れない人は向いてないと感じる。

2018/02/09
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